为了进一步提升“无线传感网事业部”在促进我所无线传感网/物联网研发方面的作用，不断激发科技人员的积极性和创造力，巩固和拓展我所在无线传感网/物联网领域的竞争力，经所长办公会议研究决定，将原第四研究室、第五研究室和无线通信中心人员整合为新的“无线传感网事业部”。根据无线传感网事业部的岗位设置，原四室、五室、无线通信中心职工将进行重新应聘上岗，现决定面向所内外招聘无线传感网下属各部门部长等9个I类岗位员工。
一、招聘岗位职责及要求
岗位名称
人数
主要职责
基本能力要求
计划部部长
1
1.总体负责科研和生产计划的制定；
2.负责工作节点考核；
3.负责各部门工作协调和计划调度；
4.负责采购合同审核和监督执行；
5.负责出入库审批。
a)具有多个大型科研、工程项目组织、管理、协调能力和经验；
b)具有系统总体设计、开发、制造、检验、验收经验；
c)熟练掌握本事业部产品的组成、特点、关键技术及设计开发、生产制造、集成联试、检验验收、维护保障等全寿命周期主要要求；
d)熟悉本事业部的组织业务流程；
e)具有制定项目、产品的技术、成本、质量、工程化等要求的能力。
f)具有本科及以上学历。
质量部部长
1
1.负责事业部质量管理全面工作；
2.负责与用户、上级机关及其它部门质量工作协调联络。
a)具有质量策划、宣传、管理、组织能力；
b)具有团队管理及组织协调能力；
c)全面了解事业部产品研制、生产、服务等各个环节，掌握与产品质量相关的要素；
d)精通设计、开发、生产、服务相关流程及各类标准规范和规章制度；
e)具有制定、跟踪、维护、改进本事业部质量运行体系的能力；
f)在产品可靠性、维修性、保障性、测试性等方面具有制定技术要求，管理跟踪、控制能力。
g)具有本科及以上学历。
市场部部长
1
1.负责市场部全面工作；
2.负责方案论证过程组织管理；
3.负责产品服务工作的总体安排；
4.负责配合产品检验及验收工作的安排；
5.配合事业部领导开展市场资源争取工作。
具有较丰富的项目开发和管理实施经验；
b)具有组织开展产品技术服务的经验和能力；
c)具有较强的组织协调能力；
d)熟练掌握各类产品的组成、特点及生产制造、检验验收、维护保障中的各项环节。
e)具有本科及以上学历。
制造部部长
1
1.全面负责产品生产制造工作；
2.根据生产制造计划组织生产制造；
3.负责工艺文件的制定和完善，跟踪生产进度和生产工艺执行情况，确保产品质量；
4.对生产过程中出现的批次缺陷和故障进行及时反馈，并协调相关部门做好跟踪归零；
5.负责完成产品批生产总结，收集和整理生产数据并及时归档。
具备一定的电子产品设计、开发经验；
b)具备优秀的组织能力、沟通能力和规划能力
c)具有丰富的电子产品生产管理工作经验；
d)善于组织、计划、指导、控制及协调生产过程中的各种活动和资源；
e)精通生产控制及现场管理；
f)熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理。
g)具有本科及以上学历。
微系统技术
实验室副主任
2
1.协助制定技术发展路线和技术标准规范；
2.协助组织开展产品及产品平台研制；
3.协助组织开展科研项目研制；
4.协助组织产品改进完善；
5.负责产品成本控制；
6.协助总体技术文档编写。
a)具有多类产品设计、开发、制造、检验、验收等实现全过程经验；
b)具有电子设计、软件、结构、工艺等设计开发能力；
c)掌握事业部各类产品的组成、特点、关键技术及设计开发、生产制造、检验验收、维护保障等全寿命周期的主要要求；
d)具有较强的组织协调管理能力；
e)熟悉相关标准规范。
f)具有本科及以上学历。
微系统技术实验室主任助理
1
1.负责组织本部门技术保障工作；
2.负责部门间和本部门内部沟通协调；
3.负责本部门事务性工作。
掌握事业部各类产品的组成、特点、关键技术及设计开发、生产制造、检验验收、维护保障等全寿命周期的主要要求；
b)具有较强的部门内部及部门间协调能力。
c)具有本科及以上学历。
无线传感网与通信实验室副主任
2
1.协助制定技术发展路线和技术标准规范；
2.协助组织开展产品及产品平台研制；
3.协助组织开展科研项目研制；
4.协助组织产品改进完善；
5.负责产品成本控制；
6.协助总体技术文档编写；
7.负责组织技术保障工作。
具有多类产品设计、开发、制造、检验、验收等实现全过程经验；
b)具有电子设计、软件、结构、工艺等设计开发能力；
c)掌握事业部各类产品的组成、特点、关键技术及设计开发、生产制造、检验验收、维护保障等全寿命周期的主要要求；
d)具有较强的组织协调管理能力；
e)熟悉相关标准规范。
f)具有本科及以上学历。
二、应聘方式及要求
1、请应聘者将《岗位应聘表-I类岗位》及简历投至yingch@mail.sim.ac.cn，并在邮件主题中注明“姓名+应聘岗位名称”，同时准备十分钟的PPT报告。
2、应聘截止时间是12月4日，应聘者最多投递一个岗位。
3、应聘联系人：人才教育处陈英联系方式：62511070转5704。
三、应聘考核会要求及时间：
应聘者报告时间为10分钟，提问互动5分钟，报告内容包括个人简历、工作业绩及对应聘岗位的认识等，竞聘考核会具体时间另行通知。
