宁波市荪湖旅游开发有限公司因工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员6名。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过面谈、面试、体检和考核等程序公开招聘工作人员。
二、招聘岗位及专业要求
岗位：工程建设3名；景区管理3名。
专业：工程建设岗位要求土木工程、城乡规划及会计学专业；景区管理岗位要求旅游管理和工商管理专业。
三、招聘对象基本条件
（一）基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
2、具有招聘岗位所需的学历、资历、任职资格等资格条件；
3、具有宁波市大市户籍；
4、要求1981年1月1日后出生，具有大学本科及以上学历。国（境）外学历须取得国家教育部留学服务中心出具的认定证书；
5、具有适应岗位要求的身体条件。
四、招聘办法和步骤
（一）报名与资格审查
1、报名时间：2016年06月01日至06月03日（上午8：30-11：00，下午2:00-4：30）。
2、报名地点:宁波市荪湖旅游开发有限公司（洪塘街道荪湖村）。
3、报名办法：先从宁波经贸人才网上下载（或现场领取）并填写报名表（详见附件），在规定时间内携带报名表、身份证、户口本、学历证书、近期免冠1寸照片2张等相关证件的原件和复印件到招聘单位报名。
应届毕业生应同时携带《全国普通高校毕业生就业推荐表》和《全国普通高校毕业生就业协议书》原件及复印件。
报名提供的复印件及证明材料恕不退还。
4、报考岗位人数与招聘计划数之比不能低于3∶1，在规定的时间内，符合报考条件的人数和招聘计划数比例不足3：1的，减少相应岗位招聘人数。减少招考指标公告将在宁波经贸人才网上予以公布。
（二）招聘流程
1、本次公开招聘将采取面谈和面试的方式进行。
2、报名结束后，对符合报名资格的报考人员进行面谈，各招考岗位根据面谈成绩从高分到低分选取按岗位招聘人数的3倍确定面试名单。面谈时间和地点另行通知。
3、本次面试采取结构化面试形式。面谈成绩不带入面试。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间和地点另行通知。
4、成绩。在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，面试成绩相同的增加考试课目。考试成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束后在宁波经贸人才网上公告。
（三）体检与考核
参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行）》执行。报考人员放弃体检或未按时参加体检的，视作放弃录用资格。体检不合格者淘汰。体检费用由本人承担。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示与聘用
考察结束后，在考察合格者中确定拟录用人员，名单在宁波经贸人才网上公示3天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，试用期3个月。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
弄虚作假或不服从统一安排者，或试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。
五、其他
1、聘用以后的有关管理政策和待遇，按照有关规定执行。
2、报考咨询电话：83022858,15857412028；联系人：孔老师。
3、本次招聘的相关事宜将在宁波经贸人才网（http://www.nbjmrc.com）上公布，请报考人员及时关注。
4、本简章由宁波市荪湖旅游开发有限公司负责解释。
