四、组织实施
（一）发布招聘信息
通过各级新闻媒体和杭锦之窗网站向社会发布为期20天的招聘考录信息。
（二）报名
（1）时间：2012年8月20日至2012年9月10日。
（2）地点：杭锦旗卫生局办公室。
（3）联系人及联系电话：郝政涛：13789574816
郭建升：15947584739
办公室：6622595
（三）报名要求：
（1）报名人员须持本人身份证、户口薄、毕业证、学籍档案、户籍证明等有效证件原件及复印件。现在我旗服务的“三支一扶”医药类专业大学生可以不受户籍条件限制。
（2）近期同底免冠一寸彩照4张，填写《杭锦旗机关事业单位公开招聘工作人员报名表》一份。
（四）考核及考试：
考试只进行笔试，采取闭卷考试形式，内容为医学基础知识，满分150分，蒙汉两种文字试题（征得考生同意可以采用一种文字答题）。
（一）体检
应聘人员根据总成绩按招聘名额由高到低确定体检人员（体检费自理），因体检不合格所产生的空缺按总成绩排序替补。
（二）公示
进入体检的考生考试成绩及体检结果在杭锦之窗（网址http://www.hjq.gov.cn）进行为期7天的公示，接受社会各界的监督，举报电话：旗纪委监察局6622042；旗人事劳动和社会保障局6622286。
六、聘用原则
根据旗委、旗政府要求，被聘工作人员按照专业对口的原则聘用到基层第一线，社区需要的有专业技术资格证书人员从旗内各医疗卫生单位选派调入。
七、聘用管理及待遇
1、公示结束后，合格者由用人单位与被聘人员签订《杭锦旗机关事业单位工作人员聘用合同书》一式三份，并经旗人事劳动和社会保障局鉴证后方可上岗工作。
2、被聘人员按照人才储备制度有关规定实行聘用制，试聘期为一年，工资1000元/月。试聘期满后，经考核合格者办理转正定级和续聘手续，否则予以解聘，其人事档案移交人才市场管理，被续聘的工作人员享受在职同类人员的工资福利待遇标准。
3、拟聘人员若在规定时间内不签订聘用合同、不去聘用单位报到或不服从安排者，取消聘用资格，出现的空缺名额按总成绩由高到低经体检、公示合格者递补。
二0一二年八月十五日
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