面试是录用的关键环节，对于一部分考生来说通过面试并不容易，所以做好面试前的准备是至关重要的。考生应该从知识储备、形象准备、心态准备三方面下功夫。
一、相关知识储备
1.职位信息储备：面试前应对应聘单位进行深入调查，要研究应聘单位的性质、主要职能、组织结构，要了解应聘单位所需的知识结构、能力结构、技术特长等的专门要求，要了解有关单位的新闻报导，有关可能出现的面试考官的新情况等。这些相关信息的获取相对简单，可以通过访问官方网页以及询问了解相关知识的亲朋好友。
2.面试技能储备：应变能力、责任感、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平等都是面试测评内容。考生在准备面试时，要多关注时事报道，搜集热点问题，做一些面试的模拟训练。模拟训练是特别有效的方法，不仅可以发现自己的面试不足，还可以练习表达能力，同时锻炼自己回答问题的逻辑性。
3.深化自我认知：在面试时考察考生与岗位的职位匹配性是考官需要做出判断的一项重要的内容，这就要求考生对自己有一个深刻的认识。考生要对自己的性格做一次彻底的解读，了解自己的价值取向、行为方式和习惯，还有性格特点等，并建立起与岗位相关的联系。
二、个人形象注意
1.仪容整洁：考生的精神面貌集中展现在考生的仪容上，整洁的仪容能展现个人的精气神。在面试前考生要做好仪容整洁的准备工作，做到口腔清洁、头发干净、指甲干净，男性要将头发修剪整齐、不宜过长，不留胡须;女性头上不宜有过多发饰、妆容不宜浓厚奇特。
2.仪表端庄：一般而言，面试官评判面试者服装的标准是协调中显示着人的气质与风度、稳重中透露出人的可信赖程度、独特中彰显着人的个性。考生在服装的选择上就要做到与自身气质相符、与考试气氛相符，并展现出个人不凡的品味。
3.仪态大方：考生在面试前应勤加练习自身的仪态，多在镜子和家人面前练习，做到外表沉着、稳重、大方，走路、敲门、坐椅符合礼节，精力充沛，口语文雅、礼貌。
三、心态调整关键
1.缓解焦虑：公务员面试至关重要，而绝大多数的面试者在这个重大关头出现应急性的焦虑，这是正常的，也是必然的。面试者要学会以平常心接纳自己的焦虑，在出现焦虑时要学会泰然处之，如果做不到这点就要通过转移注意力、深呼吸、运动等方式缓解自身的焦虑状况。
2.悦纳自己：每一个考生都是独特的，都有自己的优势和缺陷，只要考生能在考试时认真展现，考官一定可以发现自己优秀的那一面。所以，面试时考生不必自怨自艾、不必妄自菲薄，多想想自己的优点和长处，也不必在面试官严厉的目光下，怕暴露自己的缺点而动摇信心。
通过在知识储备、形象准备以及心态调整上做足功夫，认真应对面试，考生必定可以在公务员面试中很好地展现自己，一举成“公”!
