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无领导面试
从最近几年公务员面试考试的一个趋势来看，无领导小组讨论所占的比重越来越大。无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。华图教育为大家收集整理了有关公务员考试无领导小组面试技巧的内容。希望对您有帮助。
公务员考试无领导小组面试技巧汇总
公务员考试无领导小组面试的四种题型详细解析
无领导小组讨论有如下几种题型：开放式题型、两难类题型、多项选择类题型、操作性题型和资源争夺类题型。在实际的考试中，操作类题型基本没有考过，因此，我们将重点对开放类题型、两难类题型、多项选择类题型和资源争夺类题型四种题型的解题思路进行详细的解析……
礼仪上的准备 口才上的准备 心理素质上的准备 语言风格上的准备 情绪控制上的准备 气势上的准备 学识上的准备
公务员考试无领导小组面试技巧：“三是六计”之六计
技巧一：认真倾听，及时反馈。
技巧二：主动发言，言简意赅。
技巧三：把握机会，展示精彩。
技巧四：做好交际，和谐关系。
技巧五： 机智应对，以诚动人。
技巧六：适时引导，掌控局面。
公务员考试无领导小组面试技巧：“三是六计”之三是
无领导小组讨论是一种群体性的面试
无领导小组讨论是一种艺术的面试
无领导小组讨论是一种考验领导特质的面试
无领导小组面试答题技巧指导
无领导小组面试只有在真正的实战中进一步去体会、深化，考生的应试能力才能真正有所提高。尤其在语言表达方面，需要广大考生特别注重加强学习。
