为加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区锻炼成长，经研究决定，面向全区公开选拔一批高校毕业生到村(社区)任职，现将有关事项公告如下：

    一、选拔数量

2011年全区计划公开选拔30名高校毕业生到村(社区)任职。详见《2011年选拔高校毕业生到村（社区）任职考选计划表》(附件)。

    二、选拔条件

（一）思想政治素质好，组织纪律观念强，有一定的组织协调能力；

（二）作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，志愿到基层工作；

（三）聊城经济开发区户籍或生源，全日制普通高等院校大学专科及以上学历应、往届毕业生；

（四）年龄不超过30周岁（1981年8月1日之后出生），身体健康。

在整个考试聘用过程中，随时对报考人员资格条件进行审查，一经发现不符合上述条件的人员，随时取消其参加考试与聘用资格。

三、报名和考试

（一）报名

报名工作采取网上报名、现场资格认定的步骤进行。

1、报名。报名人员于2011年8月30日17:00前登陆聊城经济开发区人才网（www.lcrc.gov.cn），通过网上报名系统填写报考信息资料。报考的应届毕业生均须于2011年7月底前毕业。

2、现场资格认定。报名者本人携带身份证、户口本、毕业证、相应职业资格证书、职称证书（所有证件均提供A4纸复印件1份，原件核对后退还）、一寸彩色免冠照片2张，于9月1日到开发区人力资源综合服务大厅（开发区东昌路和华山路交叉路口建行二楼）进行现场认定，经认定合格的，填写正式报考岗位，发放笔试准考证，同时缴纳考务费80元，应届毕业生或城乡低保家庭的持有效证件免缴。

3、报名结束后，对应聘人数达不到3倍比例的岗位，核减招聘计划，将核减指标调剂到报考比例高的职位；个别岗位达不到招聘比例的，其岗位是否取消，由招聘工作领导小组研究确定。

（二）笔试

笔试内容为综合知识，包括行政职业能力测验和申论，注重测试考生的知识面和从事基层工作应具备的基本素质能力。

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按照招聘计划1：1.5的比例确定进入面试的人员名单。笔试成绩明显低于岗位要求的，经招聘工作领导小组研究后，可以调减该岗位招聘人数。笔试成绩和进入面试人员名单将在“聊城经济开发区人才网”上公布。

笔试时间、地点在现场认定时通知。

（三）面试

面试采用结构化面试方式。主要测试报考人员的综合分析、组织协调、逻辑思维、现场应变和语言表达等基本能力。

按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，计算报考人员总成绩，由高分到低分，按照1：1的比例确定进入体检及政审范围的人员。面试成绩明显低于岗位要求的，经招聘工作领导小组研究后，可以调减该岗位招聘人数。

四、体检和政审

对进入体检政审范围的报考人员进行体检和政审。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。

五、聘用和待遇

经考核、体检合格，对拟聘用人员面向社会进行公示，公示期为5天。聘用人员试用期为1年，参照有关规定确定工资标准，缴纳社会保险，试用期满考核合格的办理人事代理手续。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

本次招聘相关信息均在聊城经济开发区人才（www.lcrc.gov.cn）统一发布，不再以电话等方式通知，请报考人员及时登陆网站查询相关信息。

本招聘简章最终解释权归聊城经济开发区招聘高校毕业生到村（社区）任职工作领导小组所有。

咨询电话： 0635-8510248

附件：2011年选拔高校毕业生到村（社区）任职考选计划表

                                            聊城经济开发区招聘高校毕业生

     到村（社区）任职工作领导小组

2011年8月23日

2011年选拔高校毕业生到村（社区）任职考选计划表

招聘单位	岗位名称	招聘数量
蒋官屯街道	大学生村官	7
东城街道	大学生村官	8
北城街道	大学生村官	3
许营镇	大学生村官	3
顾官屯镇	大学生村官	3
广平乡	大学生村官	3
韩集乡	大学生村官	3
合计	——	30