（二）面试
统一组织面试，采取现场提问方式，实行百分制，面试内容主要测试应试人员的综合素质和专业知识。
面试时间和地点另行通知。
面试成绩当场公布。并根据笔试和面试成绩各占50%的比例计算考生总成绩，由高分到低分按1：1的比例确定参加体检和政审人员。
面试成绩和参加体检政审人员的名单在“日照人力资源社会保障局”和“日照人才热线”网站公布。
五、体检、考核
体检项目和标准参照考录国家公务员的有关规定执行。资格审查由日照市人才交流服务中心配合山海天旅游度假区职能部门进行。通过体检和政审等环节的人员，报经区党工委、管委会研究，确定聘用的人员名单在“日照人力资源社会保障局”和“日照人才热线”网站公布。
六、聘用
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作过程，任何环节不合格的人员将被取消聘用资格；对复核、体检不合格形成的招聘空缺计划，按成绩从高到低依次递补。
公益性岗位人员试用期为3个月，试用期月工资1300元，试用期满经考核合格后，月工资1500元，按企业社会保险制度执行。事业单位聘用人员实行人事代理，参照有关规定执行，试用期满考核不合格者解除聘用关系。
附件：
1、《山海天旅游度假区2012年招聘工作人员岗位计划》
2、《山海天旅游度假区2012年招聘工作人员报名登记表》
山海天旅游度假区社发局
2012年10月22日
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