按照简章规定，本次笔试设定合格分数线，达到笔试合格分数线的报考人员，根据招聘计划和招聘职位由高分到低分依次确定进入面试人员;面试人数按以下比例确定：相同职位招聘计划在10人以下的按1:3,10人(含10人)以上的按1:2。笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘计划;达不到聘用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试合格线：综合类48分。

 

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