五、初选
分职位按总成绩从高分到低分确定初选人员名单。其中，综合类事业单位和教育系统教师岗位达不到1:2比例进入面试的人员，卫生系统专业技术岗位达不到1:2比例公示考试成绩的人员，其总成绩必须达到其他同类职位初选最低成绩，方能进入初选范围。同一招聘职位总成绩同分者，依次按照笔试成绩（卫生系统专业技术岗位按卫生专业知识成绩，引进高层次人才计划的综合类及卫生系统事业单位岗位按面试成绩）高低、学历层次高低、毕业时间先后（卫生系统专业技术岗位按有执业资格证书者优先）、省级优秀毕业生的顺序确定（均指报名学历层次学习期间获得的荣誉，以档案、证书为准）。在递补、挑选确定岗位时，仍按上述办法执行。初选人员名单网上公示。
六、考核体检
对初选人员进行全面考核并组织体检。按照招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。考核参照《山东省国家公务员录用考核办法》，考核结果分合格、不合格两个等次。考核合格人员参加体检。教师岗位体检标准参照山东省教师资格认定体检标准执行，其他人员体检标准参照公务员体检标准执行。费用由应聘人员承担。
七、聘用
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议后，由县人社局发放《事业单位招聘聘用通知书》，凭《事业单位招聘聘用通知书》签订聘用合同，并办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
八、其他
本次考试不指定考试范围和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本简章由梁山县事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0537-7335880、0537-7321375
下载附件：
1、2012年公开招聘县直综合类事业单位工作人员计划表
2、2012年公开招聘教育系统事业单位工作人员计划表
3、2012年公开招聘卫生系统事业单位工作人员计划表
4、2012年事业单位引进高层次人才计划表
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