上海市同济医院（同济大学附属同济医院）是一所集医疗、教学、科研及预防功能为一体的大型三级甲等综合性医院。现有员工1900余名，核定床位1100张。医院年门急诊人次200多万，出院人次5.13万，平均住院天数8.34天，手术室手术台次近2万台。是国家临床药物试验机构、卫生部专科医师培训基地、上海市住院医师规范化培养和全科医师培养临床基地。
医院拥有教育部重点实验室、教育部创新团队，临床医学一级学科进入上海市重点学科建设计划，形成了以上海市重点学科心血管内科等为重点的优势学科群，以及重点培育学科群和特色专科群。2010年，同济大学医学院干细胞研究同济医院临床转化中心成立，国家"千人计划"等一批学者落户医院。
医院承担着本科及硕、博士研究生教育任务，建有临床医学博士后流动站，拥有临床一级学科博士、硕士学位授予权，现有博士生导师41名，硕士生导师82名。拥有"卫生部医学视听教材上海制作基地"和"同济大学医学模拟教学中心"等现代医学教育示范基地。
医院建有国家级国际科技合作基地“干细胞与再生医学国际联合研究中心”、"中美干细胞研究中心"、"SPF级动物实验室"及GMP细胞制备车间等转化医学研究平台。承担了“国家科技重大专项新药创制专项”、“国家973计划"、"国家863计划"、"国家科技支撑计划"和“国家国际科技合作项目”、“国家自然科学基金重大、重点项目”等重大科研项目。主要研究成果在《Science》、《Nature》、《CellStemCell》等国际学术权威期刊发表，获得国家自然科学奖二等奖、教育部科技进步奖一等奖、上海市医学科技奖一等奖等。
为进一步加强学科队伍建设，拓宽选人用人视野，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向海内外公开招聘各级英才。
一、招聘职位及条件
1、学科骨干
（1）年龄一般不超过40周岁，身体健康。
（2）博士学位，副主任医师/副教授及以上、硕士研究生导师及以上，具有三级甲等医院临床工作或学习经历3年以上。
（3）品行端正，学术道德良好，具有较好的团体相容性。
（4）具有较明确的学术研究方向。近5年作为主持人承担过至少一项省部级及以上科研项目，在国内外重要学术刊物发表至少3篇被SCI收录的学术论文或作为主要完成者获得过省部级及以上科技成果奖。
2、住院医生（非应届）
（1）35岁以下；
（2）具备医师资格证、医师执业证、住院医师培训合格证及相关上岗证；
（3）本科及以上：新生儿科、心电图、神经电生理室、超声科、心超室；硕士及以上：感染科、儿科、康复科；
博士研究生：心内科；
3、主治医师（非应届）
（1）40岁以下；
（2）具备医师资格证和医师执业证；
（3）硕士及以上：新生儿科、儿科、感染科、口腔科、超声科；
（4）有三级医院工作经历者优先；
（5）新生儿科应聘条件可适当放宽。
4、计算机中心主任
（1）中级及以上职称；
（2）本科及以上学历；
（3）对医院信息化工作有一定工作思路；
（4）有医院相关从业经历优先。
5、科研管理人员
（1）卫生统计、流行病学或医学相关专业背景；
（2）博士研究生及以上学历；
（3）年龄40岁以下；
（4）英语六级或相应水平；
（5）有科研项目主持经历者优先。
6、放射科技术员
（1）放射技术相关专业，全日制本科学历；
（2）持有技士资格证书优先；
（3）吃苦耐劳，能胜任夜班工作。
7、体检部体检医师
（1）具备医师资格证和医师执业证；
（2）职称要求：外科、内科，副主任医师及以上职称；
五官科、眼科，主治及以上职称；
（3）工作时间周一至周六；
（4）新近退休者佳。
二、报名
应聘者请发送至tjyyrsc@163.com，或邮寄至上海市新村路389号同济医院人力资源处收（邮编200065），简历务必注明“应聘岗位、学历、职称、姓名”四项信息，例，“肾脏内科硕士主治某某”，以便我们能最迅捷地获取求职者信息。
三、考核面试体检
通过简历筛选，择优确定面试、笔试名单。笔试和面试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识、业务能力和综合素质的考核。通过考核者，到指定医疗机构进行入职体检，体检不符合相关岗位要求者，不予录用。
四、相关待遇和其他事项
岗位1～5与单位签订合同，人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行，具有博士学位或高级职称应聘者，按照相关规定与程序可申请事业编制，其他同工同酬录用人员待符合医院相关进编政策后（超声、心电图条件从宽）可以申请转为正式编制。试用期满不合格者将解除聘用合同。
其他岗位及外省市未取得积分制居住证人员与人才公司签约。
五、联系方式
联系人：人力资源处张老师
联系方式：021-66111315
tjyyrsc@163.com
