上海市同济医院工作人员公开招聘启事
上海市同济医院（同济大学附属同济医院）是一所集医、教、研、防于一体、快速发展的三级甲等综合性医院，实际开放床位1000余张，日平均门急诊量达5000余人次。医院将在上海市卫生“十二五”规划中建设成上海西北片区医疗中心，届时开放床位将达到1500张。为进一步加强学科队伍建设，深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发（2009）45号]，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向全国公开招聘学科带头人、临床医师及相关工作人员。
一、 招聘岗位及职数：临床医师岗位，职数50名；医技岗位，职数2名；
其它专业技术岗位，职数3名，总务技术岗位，职数2名。
二、招聘职位说明与招聘对象条件
1、招聘职位说明
负责日常医疗及其它专业技术等工作。
1.1医疗、医技人员要求能完成本专业规定范围内的医疗、教学、科研、预防工作，有良好的服务意识和团队精神，能正确对待病人的合理要求。参加值班、会诊、出诊工作，严格执行《值班、交接班制度》，定期参加门（急）诊工作等相关业务。
1.2其它专业技术岗位要求能胜任所在岗位技术性工作，能及时、高效的协助临床部门工作。
2、招聘对象和条件
2.1皮肤科、口腔科、传染科、肿瘤科、放疗科、普外科、内外系多个临床学科带头人
（1）年龄一般不超过50周岁，身体健康。
（2）博士学位，主任医师/教授、博士研究生导师，具有三级甲等医院临床工作经历3年以上。
（3）品行端正，具备良好的组织管理能力和良好的团体相容性。
（4）具有丰富的专业领域知识和稳定的学术研究方向。近5年作为主持人承担过至少一项国家级科研项目，在国内外重要学术刊物发表至少5篇被SCI收录的学术论文。
学科带头人相关待遇为医院给予购房补贴80万元人民币和20万元科研启动经费。
2.2多个学科骨干医师
（1）年龄一般不超过40周岁，身体健康。
（2）博士学位，副主任医师/副教授及以上、硕士研究生导师及以上，具有三级甲等医院临床工作或学习经历3年以上。
（3）品行端正，学术道德良好，具有较好的团体相容性。
（4）具有较明确的学术研究方向。近5年作为主持人承担过至少一项省部级及以上科研项目，在国内外重要学术刊物发表至少3篇被SCI收录的学术论文或作为主要完成者获得过省部级及以上科技成果奖。
相关待遇为医院给予购房补贴30万元人民币和10万元科研启动经费。
2.3普通医师
主要招聘非应届毕业生或中级职称以上的应届毕业生。
呼吸内科、内分泌内科、麻醉科医师
（1）研究生学历，博士学位。
（2）具备医师资格证和医师执业证。
（3）具有一定科研能力。
（4）有三级医院工作经验者优先。
胸心外科、耳鼻喉科、风湿免疫科、肾脏内科医师
（1）40岁以下，研究生学历，博士学位。
（2）主治医生及以上。
（3）具备医师资格证和医师执业证。
（4）有三级医院工作经历者优先。
急诊外科、口腔科、传染科医师
（1）40岁以下，研究生学历，硕士及以上学位。
（2）主治医生及以上。
（3）具备医师资格证和医师执业证。
（4）有三级医院工作经历者优先。
儿科医师
（1）研究生学历，博士学位。
（2）具备医师资格证和医师执业证。
（3）对儿科专业热爱，有一定工作经验和发展潜力。
中医科医师
（1）住院医师，研究生学历，博士学位。
（2）具备医师资格证和医师执业证（中医或中西医结合执业证）。
（3）中医内科专业方向者优先。
放射诊断医师
（1） 40岁以下，研究生学历，博士学位。
（2）具有较强的临床科研能力。
（3）具备医师资格证和医师执业证，具有卫生部大型设备上岗证（CT、MRI）。
（4）有三级医院工作经历者优先。
超声诊断科医师
（1）40岁以下，研究生学历，硕士及以上学位。
（2）具备医师资格证和医师执业证，具有卫生部大型设备上岗证（超声诊断专业）。
（3）具有2年以上超声科工作经验。
（4）有三级医院超声诊断工作经历者优先。
神经电生理医师
（1）35岁以下，研究生学历，硕士及以上学位。
（2）神经电生理工作2年以上。
（3）具备医师资格证和医师执业证。
