上海市质子重离子医院2012年10月全球招聘信息
一、质子重离子医院介绍
上海市质子重离子医院（以下简称“医院”），设置床位约220张，是一所为肿瘤病人提供质子、重离子和光子放疗技术，同时辅以化学、生物和中医药等综合治疗并进行相关基础研究的肿瘤专科医院。医院建成后将由复旦大学附属肿瘤医院托管。质子重离子放疗技术作为世界领先水平的尖端科技，将成为医院的特色和核心竞争优势。与此同时，医院希望借此良机广纳良贤，打造一支集医、教、研与管理为一体的国际化优秀人才队伍，进一步提高我国恶性肿瘤的诊治水平。
二、质子重离子医院现状
2011年底上海市质子重离子医院基础建设工程完满竣工，现正处于设备安装调试阶段,并将于2013年年中正式投入试运行。目前医院各系列人员招聘及培训工作进展顺利。上海市质子重离子医院秉承以人为本的发展宗旨，制定了全球招聘与培训计划，坚持循序渐进的原则，推动医院医疗科技水平的快速提升。
1.人才招聘计划
按照医院运营岗位需求，实事求是、突出重点、严格遴选的原则预计全院共需要配备医生、物理师、高级护理人员、工程师、研究人员及医院中高级管理者等各类工作人员400余名。截止目前，医院已完成第一阶段首批人员招聘工作，共计引进优秀人才近百人。
2.人才培养方案
针对引进的国际性高素质人才，医院将预先规划，为其设定针对性的培养方案。通过轮岗、海外培训、合作交流等多种循环培养形式，为后备人才正式投入工作打好基础。其中，医院海外培训计划将逐年选派优秀人才分赴日本国立放射医学研究所、德国国家重离子研究所、德国海德堡大学粒子放疗中心、美国安德生肿瘤中心、欧洲肿瘤研究所（EuropeanInstituteofOncology,IEO）等国外顶尖质子重离子中心进行培训和学习。海外培训项目将于2012年11月正式启动，现已遴选多名高级职称人员至德国、意大利、日本等多地进行培训。
三、全球招聘计划及要求
上海市质子重离子医院现已制定完成各类工作人员招聘和人才储备计划，积极筹备在国内外广招贤才，尤其注重全球范围人才引进工作，诚挚欢迎各界有志之士加入我院，共创佳绩。
结合医院发展需求，现在全球范围内公开招聘如下职位：
1.临床放射治疗学科带头人（拟招聘人数4-6人）
1)具有国内外大学相关专业硕士及以上学历，年龄在50周岁以下；
2)有国内外大型医疗机构从事放射治疗专业10年以上相关工作经历，有粒子放射治疗工作经验者优先考虑；
3)国内应聘者应具有正高级专业技术职称，并担任博士生导师，获得国家杰出青年、长江学者等称号者优先考虑；
4)国外应聘者或海外留学归国者应担任国外较高水平肿瘤中心副教授及以上职务或其他同等职务；
5)在本专业领域内担任国内相关医学分会常委或放疗相关国际学术期刊编委职务；
6)在本学科领域已取得较高的学术成就，近5年内以第一作者或通讯作者身份在国内外著名学术期刊（SCI收录)发表论著≥5篇（其中至少有一篇IF≥4分的文章）。近5年内承担过省部级及以上重点项目或重大课题2-3项，获得863、973、国家自然基金、美国国家癌症研究所（NCI）重点项目者优先；
7)有较强的教学科研和组织管理能力，能够领导和组织本学科学术梯队建设；
8)较高外语水平（听、说、读、写）和国际学术交流能力。
2.高级放射治疗物理师（拟招聘人数5-7人）
1)具有国内外大学相关专业硕士及以上学历，副高级以上技术职称，年龄在45周岁以下；
2)有国外大型医疗机构从事质子或重离子放疗工作多年经历，在本学科领域内有一定的专业特长；
3)较高外语水平（听、说、读、写）和国际学术交流能力；
4)有较强的教学科研和组织管理能力，能够领导本学科学术梯队建设；
5)近5年内以第一作者或通讯作者身份在国内外著名学术期刊（SCI收录）发表论著≥3篇，（其中至少有一篇IF≥4分的文章）。
3.中级放射治疗物理师（拟招聘人数10人）
1)具有国内外大学相关专业硕士及以上学历，助理研究员等中级及以上技术职称，年龄在35周岁以下；
2)有国内外大型医疗机构放射物理专业多年工作经历，较强的专业技能或特长；
3)有较强的教学科研能力，近3年内在国内外学术期刊（SCI收录）有论文发表，承担主持过省部级重大课题者优先；
4)较高外语水平（听、说、读、写）和国际学术交流能力。
4.放射治疗主治医师（拟招聘人数10人）
1)具有国内外大学相关专业硕士及以上学历，主治医师或以上技术职称，年龄在35周岁以下；
2)有国内外大型医疗机构从事放射治疗专业5年以上临床工作经历，较强的专业技能或特长，有质子或重离子治疗工作经历者优先；
3)良好的临床科研能力，近3年内以第一作者或通讯作者身份在国内外著名学术期刊（SCI收录）发表论著≥1篇，承担过省部级重大课题者优先；
4)较高外语水平（听、说、读、写）和国际学术交流能力。
5.放射生物学课题负责人（拟招聘人数2人）
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