3、面试
通过简历筛选，根据招聘职数，按照1:5比例择优确定面试名单。面试内容主要为测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。
4、身体检查
按照面试情况择优录用，根据招聘职数，按1:1比例安排拟聘人员进行体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。
5、考察
由上海市民政第二精神卫生中心组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
6、拟聘人员的确定和公示
根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”和“上海市民政局信息网站”进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议，报上级主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
五、联系方式
联系人：沈燕华
邮箱：syh0512@hotmail.com
联系电话：68139425
上海市民政第二精神卫生中心
2013年4月7日
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