由于医院业务发展需要，根据我院人员缺编情况，我院采取“公开、平等、竞争、择优”的原则，在全县公开招聘6名合同制护理工作人员，现公告如下：
一、招聘岗位及名额
本次招聘县医院合同制护理人员6名。
二、招聘条件
1、大专以上学历，年龄30周岁以下；
2、遵守法律、法规和各项规章制度，具有良好的职业道德；
3、身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；
4、具有执业护士证或2014年度护士执业资格考试成绩合格并能胜任工作者。
三、报名时间、地点及所需资料
时间：2014年12月30日——2015年1月5日
地点：宁陕县医院护理部办公室，联系电话：6822287
所需资料：1.身份证；2.毕业证；3.资格证；4.执业证；5.近期免冠照片两张（两寸彩照）。上述资料均需原件及复印件1份。
四、考试考核内容
本次招聘采取笔试和实践技能操作考核两部分，并按70:30比例折算考试总成绩。
1、笔试：以护理基础理论、基本知识、基本技能为主（占总分70%）
2、实践技能考试。以护理基本技能为主（占总分30%）。
①徒手心肺复苏术；②密闭式静脉输液术。
3、笔试、实践考核采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。理论命题人员由招聘领导小组随机抽取招聘专家组人员，封闭式出题；实践技能考核评分人员由招聘领导小组随机抽取招聘专家组人员进行考核。2015年1月6日14:00至16:00测试护理基础理论知识，2015年1月7日13:30开始进行实践技能考核。笔试安排在四楼多功能厅，实践技能考核安排在四楼示教室。
五、录取办法及审定程序
综合成绩=综合理论知识×70%+实践技能×30%。根据考试总成绩，由高分到低分录够为止。
经以上考核后，招聘领导小组办公室将拟定录取名单以表格形式（包括姓名、性别、年龄、毕业学校、实习单位、笔试成绩、实践成绩、总成绩）报招聘领导小组，领导小组初审后将招聘录取名单报院委会和院支委会审定。
六、公示后聘用
根据考试总成绩和综合素质情况，择优确定拟聘人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，依照学历高低、专业对口程度、获奖情况的顺序（另有规定的除外），确定拟聘人员；仍不能确定时，通过加试按成绩高低聘用。对拟聘人员进行为期3天的公示，经公示有异议且调查核实后应当取消的，根据考试总成绩从高到低依次递补。
七、待遇
执业护士试用期3个月，试用期满考核合格，能独立上岗后签订聘用合同，月工资1000元，对完成工作任务者给予绩效工资，同时享受保健津贴、降温费、取暖费，医院按相关规定缴纳养老保险金、失业保险金的单位部分，每年补助医疗保险金300元。未取得执业证的护理人员，按试用期护士管理。待取得执业证，科室考核合格申报后，再签订聘用合同。
宁陕县医院
2014年12月30日
