（二）程序
1、发布招聘信息
经省人社厅和省教育厅批准后，在山西师范大学主页和学校人事处网页公布《山西师范大学2012年度公开招聘人员公告》。
2、资格审查
学校按报名条件对报名者进行资格审核，资格审查通过后方可参加笔试。
3、招聘考试
招聘考试的时间及地点另行通知，请报考人员密切关注山西师范大学人事处主页（http://202.207.160.3/change/dzjg/renshch/index.asp）。
（1）教学人员考试。分笔试（30%）和面试（70%）两部分，均按百分制记分。笔试包括公共基础知识和专业测试。其中《公共基础知识》占笔试成绩的30%，《专业测试》占笔试成绩的70%。
（2）非教学人员考试。分笔试（60%）和面试（40%）两部分，均按百分制记分。笔试包括公共基础知识和专业测试。其中《公共基础知识》占笔试成绩的30%，《专业测试》占笔试成绩的70%。
（3）面试比例的确定。对笔试成绩达60分的人员按分数由高到低排序，按1：3的比例确定参加面试的人员。对不达1：3比例的，经学校研究同意并经省人力资源和社会保障厅、省教育厅批准后可参加面试。面试分两部分：基本素质测试和专业素质测试。
（4）面试实行集中面试，公开招聘面试专家组由5—7人组成，其中校外专家不少于50%。
（5）"大学生村干部"、高校毕业生"三支一扶"计划、"大学生志愿服务西部计划"人员，凭省委组织部、省人社厅、团省委等相关部门提供的加分证明和省教育厅的通知，参加本次招聘考试，在笔试成绩中按规定加分。
（6）合格分数线。将笔试成绩和面试成绩按权重相加形成总分，总分达60分为合格，不达合格分数线者不予录用。对于报名人数不达1：3比例的，经学校研究同意并经省人力资源和社会保障厅、省教育厅批准后参加笔试和面试的，总分必须达到75分，否则不予录取。
4、考核、体检
（1）对总成绩由高到低排序，按拟聘人员1：1的比例确定考核与体检对象。
（2）考核与体检。
考核内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，对受过纪律处分、治安和刑事处罚的应聘人员不予录用。体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。对考核、体检不合格人员造成的空缺，按照应聘人员的综合成绩和考核结果依次递补。对不按时参加体检者，视同放弃资格
山西大同大学2012年公开招聘工作人员公告山西省忻州市2012年从优秀大学生村官中公开遴选县副职领导干部公告山西省朔州市从优秀大学生村官2012年中公开遴选县副职领导干部公山西2012年朔州市选聘大学生村官体检公告2012年山西省太原市选聘大学生村官公告（第5号）2012年太原市计划选聘26名大学生村官山西省晋城市金融工作办公室2012年公开招聘工作人员成绩2012年山西省选聘大学生村官名额分配表2012年山西大学生村官选聘545名山西省今年将选聘303名大学毕业生担任村干部山西省2010年将不再新选聘大学生村官
