【关键词】
公务员热 降温
【热点背景】
2014年佛山市考试录用公务员资格审核工作已经结束。人社局日前公布资格审核职位空缺情况，全佛山空缺共270多人，多个职位缺四五人。其中，佛山市公安局禅城分局一个职位，原本8人达到资格审核，结果缺了7人。人社局公告，请符合递补条件的预备递补考生以自愿为原则于4月17日下午3：00-3：30集中报到参加递补考生资格审核。
看到佛山市公务员面试缺考270人这一消息，众多网友都表示不敢相信，网友@山周水至就感慨：“笔试缺考人数多不足为奇，毕竟很多人都只是抱着打酱油的目的尝试一下。面试能脱颖而出，必定花费了很多精力。眼看胜利在望，却忽然放弃，不解!”。公务员热降温引发社会关注。
【考点分析】
一、造成公务员热降温的原因
1、政府职能转变、简政放权，对公务员前景预期不乐观。
2、中央加大反腐力度，公务员灰色收入及隐性福利逐步降低。
2、大学生就业难，择业观点转变，选择自主创业。
二、公务员热降温反映的问题
1、当前年轻人思想观念存在问题。前景预期不乐观选择放弃这一职业选择，说明选择考取公务员不是出于使命感。
2、福利待遇是年轻人选择职业的因素之一。
三、解决这一社会现象的措施
1、转变年轻人思想观念，树立正确择业观。
2、年轻人设立职业规划。
3、适度提高公务员福利待遇，实行高薪养廉政策。
