今年年初，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。此外，不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。
1.小学教师工资调整
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
2.工龄工资
每年60元，以虚年计算，按月发放。
3.奖励工资
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。
4.补助工资
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。新参加工作人员基本工资确定方法。高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费退休前工资×80%。
商业险种推荐 ：太平稳赢二号两全保险(分红型)
“稳赢二号”最大的亮点无疑是突破性地增添了一笔高额祝寿金。最早至客户60周岁时，公司将额外返还一笔100%保额(基本保险金额和累积红利保险金额之和)的生存金给客户，可以作为养老、医疗、旅游等资金需求的有效补充，对老年生活而言，可谓一笔丰厚的养老资助。对于这笔保险金，客户可以在年满60周岁时即时领取，也可以选择将其继续留存在太平人寿，进行累积生息，或转入万能帐户。
据悉，该产品缴费方式包含趸缴、3年期、5年期、10年期等数种，其中，10年期缴费的起售额度相比“稳赢一号”大大降低，适宜人群进一步拓宽。
