随着我区经济跨越发展、区域服务人口数量倍增，卫生应急调度派车量日益递增。为加强我区急救指挥中心队伍建设，确保全区应急救治工作顺利开展，拟面向我区卫生和计划生育局下属事业单位选调调度员2名。
一、选调原则
(一)坚持个人自愿的原则。
(二)坚持公开、公平、择优原则。
(三)坚持集体讨论原则。
二、选调范围及对象
区卫计局下属医疗卫生事业单位在编在职人员
三、选调人员条件
(一)基本条件
①政治素质好，遵纪守法，品行端正。②具有良好的职业道德，服从安排，爱岗敬业。③有较强的语言表达、应变处理和团队协作能力。④身体健康，能从事夜班工作。⑤符合招聘岗位所具备的其它条件。
(二)具体招聘岗位及条件
①选调岗位：急救指挥调度。②年龄35周岁以下(1980年8月1日以后出生)。③本科及以上学历。④具有医学专业执业资格。⑤普通话标准，熟悉计算机中文输入技术，打字速度每分钟不低于40字。
四、选调程序
选调程序包括报名、资格审查、面试、技能操作等环节。
(一)报名时间
2015年9月15日-23日
(二)报名方式
申报者请在龙泉卫生信息网(http://www.lqyqwsj.gov.cn/)下载并填写《2015年龙泉驿区急救指挥中心公开选调调度员报名登记表》，经原编制所在单位审核同意报名后，附个人两寸免冠彩色近照，在规定时间内带上身份证、学历证、从业资格证书等相关资料的原件及复印件到龙泉驿区急救指挥中心(龙泉街道雅生路78号)办公室报名登记。
联系电话：028-84866120 叶主任
(三)资格审查
经区急救指挥中心初审，区卫计局人事科复审，电话通知符合报考条件的人员参加面试。
(四)面试
由卫计局组织相关人员组成面试考核组，对报考者的医学急救基本知识、区内地理交通知识、语言表达能力、应急反应能力、价值取向等方面进行考核，考核其是否具有相应岗位要求的基本知识和工作能力。面试考核占总成绩50%。
(五)技能操作
面试结束后随即进行技能操作考核，主要考核心肺复苏急救操作、电脑打字操作等。技能操作考核占总成绩50%。
(六)审议确定选调人员
通过面试和技能操作综合评分，按照总成绩高低排序，确定拟选调人员名单，经卫计局党组审议同意后，确定试用选调人员。
五、上岗
选调人员以借调方式上岗试用三个月，试用期考核合格，经局党组研究同意，报人社局审批后办理调动手续。
六、其他事项
(一)加强领导，精心组织实施
成立公开选调急救指挥中心调度员工作领导小组，由区卫计局分管领导任组长，区卫计局人事科科长、区急救指挥中心主任任副组长。下设选调工作办公室在卫计局人事科，主要负责选调工作具体实施，确保选调工作各项程序正常开展。
(二)加强宣传，做好报名工作
我区卫生和计划生育局下属事业单位在职工中广泛宣传，做好动员报名工作，同时严格按照条件进行资格审查，严把人员进入关。
(三)加强监督，确保程序合规
区卫计局人事科做好政策咨询解答，区卫计局审监科做好纪检监督，全程参与监督选调工作各个环节。
设立咨询及举报电话(69928683、69928681)。
