面试，说的通俗一点，实际上就是面对面的考试考核。古往今来，面试由来已久，比方说，哪怕是在古代，笔试完了还有面试，这面试就相当于皇上对于你的面试。因为，即便你的文章石破天惊也终究是纸面上的东西，至于你肚子里是否真的有经天纬地之才，还是要当面考核你的综合能力。对于面试我主要有以下方面的思考：
一、言谈礼仪
一个人外在的言谈举止和面相，会给第一次见面的对方留下深刻的印象。所以，良好的礼仪修养和外在的形象在面试当中非常的重要。这就相当于，女生第一次去婆家，婆家人对你有怎样的态度和印象，往往看你的表现，不论怎样丑媳妇总是要见公婆的。因此，重视自己的礼仪和形象工程是很重要的。
1、对于面试的礼仪：要做到功夫在平时，与人为善。所谓功夫在平时，就是在我们平时的人与人交往的过程中，要注重自己的礼仪。比如，要有礼貌双手接他人的名片，与人交流面带微笑，使用文明用语，尊长爱幼。这些都要在平时养成良好的习惯，因为优秀是种习惯，如果平时不注意培养，紧靠面试培训的矫正，虽然能起到作用但是细节的举动还会把你暴露。这就像大家经常听到的，面试者往楼道里扔几片垃圾，看谁能捡，捡了的而就被录用。我们说虽然这种概率情况很少，但是无不反映用人单位对应聘者道德素质的重视。另外，平常的工作中也要注重与人为善的关系。这其中有个生动的例子，在一个无领导小组讨论的面试中，因为椅子并不是很够，考官叫几人再搬几把椅子，有的人回来的时候就搬自己的，有的人也为别人搬了一把，大家可以想象，这些为他人着想的人怎能不受到面试官的重视呢?所以，还是那句话，细节决定成败，无心的举止可以为你加分也会让你“死不瞑目”。生活中，我们要培养自己好的习惯，改正自己的不足;工作中，我们要有一双发现问题和学习的眼睛，看到别人的问题要告诫自己不要再犯，发现别人的优点就要向优秀看齐，这样，个人自我的完善，你会发现整个人的气质就会大不相同。
2、对于外在形象，我只强调“干净整洁，从容大方”。你可以不帅，但是你必须精神;你可以不漂亮，但是你必须整洁。好的外向是天生下来，可以在面试过程中加分，但是也没必要去整容。作为一名公务员，你很少发现都是明星脸，但必须要整洁大方。像由心生，一个心中充满不自信甚至是邪念的人，也会让人觉得不舒服。相反，一些相貌平平但精神好气质佳往往也会给考官良好的印象。基于此，我们既要做好“形象工程”，也要重视内在精神的方面比如自信、气质修炼。
二、知识储备
很多经历过面试的人发现，面试更多是对综合素质的考核，更关注的是你平时的知识积累和视野的开阔。所以，我们在平时的学习生活当中，应当多关注国家的大政方针，社会现象还有的就是杂七杂八的人文情怀。你会发现，平时有积累的人，就会有自己的思考，有自己的思考的人在面试当中就会侃侃而谈而不假大空。于是，我们有必要培养自己的知识积累，扩大自己的知识面，活跃自己的思维，这样就不会出现面试中的没思路没想法的窘状。
三、面试过程中的表现
前面说到了，其实是面试的准备阶段。一个是外在形象上的，另一个则是内在知识上的。那么在面试过程中，我们要注意什么呢?在我看来，一个成功的面试，最关键的一个就是真。对考官真诚，对问题认真，对所讲诚信，对所想真实。但是，这里的真并不是让大家把平日里牢骚和不满都大白话大实话的去说，而是要既有生活中的态度又要有作为公务员的高度。俗但是有高度，真但是有内容。做一个真诚的人，我想在备考面试的过程中你会更轻松，更自信。
面试成功=真诚自信+良好言谈礼仪+平时的知识储备。
