一、招聘条件
1.诚实守信，遵纪守法，品行端正，具有较强的学习能力、沟通能力、创新发展意识和团队协作精神；具备良好的心理素质和身体素质；无不良行为记录，符合吉林银行的近亲属回避规定；
2.学历要求：国家教育部211、985院校全日制硕士研究生及以上学历（吉林省内限吉林大学、东北师范大学、吉林财经大学毕业生），应届毕业生能够在2014年7月底前获得本校毕业证、学位证、报到证，保证自2014年1月起至2014年6月，在本行实习时间不少于4个月；
3．专业要求：金融、经济、财务、法律、管理等相关专业毕业；
4.年龄要求：年龄在30（含）周岁（1983年1月1日后出生）以下（特别优秀者及博士学位，年龄可放宽到35周岁）；
5.外语等级要求：具有一定的英语听说读写能力，一般应通过国家大学英语四级（CET4）考试（或英语考试成绩在425分以上），或提供具备相应英语能力的资格证明；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求；
6.具有良好文字综合能力、科研能力及沟通协调能力，提供已发表论文、参与课题研究、独立研究成果证明材料。
二、岗位职责
1．董事会专门委员会秘书岗
具体负责董事会专门委员会日常工作，起草议事规则及其他相关制度，参与章程、股东大会议事规则、董事会议事规则等公司治理方面的制度制订与修改工作，组织专门委员会相关课题的调研工作，提出可供决策的意见。
2．资本管理岗
具体负责组织推动新资本管理办法落地实施，提供技术支持和指导，制定相关政策制度，配合具体业务部门落实监管要求，对资本充足达标情况进行动态管理，推动资本补充计划实施。
3．战略规划与政策研究岗
负责对吉林银行面临的市场竞争环境、竞争对手和宏观经济政策、金融监管政策进行研究分析，包括利率市场化、金融脱媒、普惠金融等专题研究。
