招商银行昆明分行成立于2001年11月28日，是招商银行在云南设立的一级分行。成立十二年来，招商银行昆明分行立足红土高原，依托客户的支持与信赖，始终以满足客户需求为追求目标，在不断的创新求变中，各项业务稳健快速发展。目前，分行拥有员工1000余名，20家同城支行，下辖曲靖、丽江、红河等3家二级分行，多项经营业绩和发展指标均在当地股份制商业银行中位居前列。“栽下梧桐树，引得凤凰来。”招商银行昆明分行将为您提供广阔的舞台和发展空间。在招商银行昆明分行成立十二周年之际，为满足我行未来机构及业务发展需要，现面向全国招聘优秀金融人才，共创辉煌事业！
一、通用条件
（一）具备金融学、经济学、管理学、财务学等领域的相关专业知识，大学本科及以上学历。
（二）品行端正，形象良好，身体健康，无不良记录，团队或本人绩效优异者优先录用。
（三）具有良好的协调沟通能力、语言表达能力、抗压能力、团队合作精神。
二、招聘岗位
（一）分管批发业务的支行副行长、行长助理（若干）
岗位职责：
1、根据分行的年度任务，组织支行进行市场拓展、企业客户经营、内部管理、合规经营；
2、主要承担公司存款、非利息收入、营业净收入、定价及客群拓展与维护等任务指标；
3、建立和维护与企业客户的良好关系，不断拓展市场份额。
岗位要求：
1、年龄在40周岁以下，具备良好的职业操守和敬业精神，学习能力强，具有创新变革意识；
2、三年以上金融、经济、财务、管理实践背景，有基层工作经验者优先考虑；
3、熟悉国家金融政策法规、商业银行金融产品及业务流程，具有较高的政策水平和风险防范意识。
（二）分管零售业务的支行副行长、行长助理（若干）
岗位职责：
1、根据分行的年度任务，组织支行完成市场拓展、零售客群经营、内部管理、合规经营等方面的业务；
2、主要承担管理零售客户总资产、储蓄存款、小微贷款、小微存款、非利息收入、各类客群及电子银行业务等任务指标；
3、建立和维护与目标客群和潜在客户的良好关系，不断拓展市场份额。
岗位要求：
1、年龄在40周岁以下，具备良好的职业操守和敬业精神，学习能力强，具有创新变革意识；
2、三年以上金融、经济、财务、管理实践背景，有基层工作经验者优先考虑；
3、熟悉国家金融政策法规、商业银行金融产品及业务流程，具有较高的政策水平和风险防范意识。
（三）批发客户经理（若干）
岗位职责:
1、开拓并维护客户关系，设计个性化营销服务方案，实现金融产品的销售，深度拓展潜在的营销机会；
2、制定市场营销的年度计划，推动落实各项销售指标；3、管理及维护客户授信，跟踪报告客户信用风险变化情况，确保授信资产质量优良；
4、参与各项业务和产品的培训，收集反馈市场销售信息。
岗位要求:
1、年龄在35周岁以下，熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉银行业务、流程及分行公司信贷业务整体情况，风险控制措施等；
2、两年以上银行批发业务工作经历，熟悉市场营销、金融产品运用方面的相关知识，熟悉企业会计制度、财务运作实践及财务分析方法，对公司信贷风险控制具有较准确的判断力。
（四）理财客户经理（若干）
岗位职责:
1、具有良好的营销意识，负责完成理财产品、基金、保险、贵金属、集合资产理财计划、信托产品、其他权益类产品等零售型产品的销售任务；
2、了解客户需求，评定客户风险等级，让客户了解自己的理财目标，帮助客户配置资产，提供个性化的金融服务；
3、挖掘潜在客户，提升现有客户资产，把握现有客户，向上输送客户。
岗位要求:
1、年龄在32周岁以下，熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策、资本市场的定价变化等；
2、两年以上银行、证券、基金、保险、信托等相关领域的工作背景，熟悉金融理财产品的设计和特性，熟知金融理财方面的相关知识和规定，了解个人客户的风险控制措施等；
3、具有AFP、CFP、CFA等资格认证者优先录用。
（五）会计柜员（若干）
岗位职责
1、按照会计基本规定和操作规程办理会计业务，核对账务及重要空白凭证等实物；
2、上报大额和可疑交易；
3、发掘客户资源，扩大存款量及拓展各类客户，并适时向批发客户经理转介有办理公司业务需求的客户。
岗位要求
1、年龄在28周岁以下，熟练掌握会计专业的相关规章制度和核算手续，掌握反洗钱相关基础知识，具备基础的会计柜面业务操作技能；
2、具有一定的经济和金融知识，具备相应的风险识别能力，拥有较强的服务意识；
3、掌握计算机基础知识及操作技能，能够熟练营销会计结算产品；
4、有一年以上银行会计柜面工作经验，业务知识全面，业务技能娴熟者可优先录用。
（六）储蓄柜员（若干）
岗位职责
1、办理储蓄柜面各类业务，履行反洗钱工作职责；
2、承担专业版、手机银行等功能类产品营销及交叉销售工作；
3、发掘客户资源，扩大存款量及拓展各类客户，并适时向理财经理转介有基金、理财产品等其他权益类产品潜在需求的客户。
岗位要求
1、年龄在28周岁以下，掌握储蓄条线相关规章制度与业务流程，具备基础的储蓄柜面业务操作技能；
2、具有一定的经济、金融知识，具备相应的风险识别能力，掌握计算机基础知识及操作技能；
3、有一年以上银行柜面工作经验，业务知识全面，业务技能娴熟者可优先录用。
三、招聘流程
有意应聘者可通过以下几个途径应聘，任意一种途径应聘成功后请勿重复投递简历：
（一）登陆招商银行一网通官方专业招聘网站：http://career.cmbchina.com投递个人简历（方法如下：点击“社会招聘”→在“各机构社会招聘”中选择“昆明分行”→点击“选择您要应聘的职位”→注册个人简历并确认投递）。
（二）直接通过www.51job.com（前程无忧网站）投递个人简历（方法如下：登陆http://www.51job.com/→选择“昆明”频道→搜索“招商银行股份有限公司昆明分行”→选择您要应聘的职位→注册个人简历）。
（三）在网页浏览器中输入www.bankhr.com（金融英才网）投递个人简历（方法如下：单击带有“招商银行昆明分行”logo的图标。进入应聘页面后，点击您所想要应聘的岗位名称后，单击“应聘此职位”按钮选择“会员简历应聘”或“附件简历应聘”的方式进行注册后按要求投递个人简历）。
简历投递截止时间为2014年1月10日24:00。招聘工作联系人：李老师，联系电话：0871-63177248。
四、声明
我行将按照严格的程序为应聘人员保密。本次招聘所接收的简历将统一纳入我行人才资源库妥善保管，所有材料概不退还，敬请谅解。
招商银行股份有限公司昆明分行
2013年12月23日
