根据江西省政府金融战略发展规划，景德镇商业银行战略重组，依托江西省政府的鼎力支持，我行股权变更已获得中国银监会批准，即将升格为江西省金融控股集团旗下省级商行。2014年计划开设南昌分行。
现因业务发展需要，为满足总行部室增设机构人员需求，面向广大金融同行招聘英才，我们将提供市场化的薪酬和福利，现代商业银行的培训和职业生涯设计，为其提供施展才华的舞台，诚邀您的加盟!
一、岗位需求
序号岗位编制属性需求部室需求岗位数量
1总行金融市场部副总经理1名
2分行总经理1名
3总/分行中心经理若干名
4总行投资银行部副总经理1名
5分行总经理1名
6总/分行中心经理若干名
7总行国际业务部副总经理1名
8分行总经理1名
9总/分行中心经理若干名
10总行公司银行部副总经理1名
11分行总经理1名
12总行个私贷款部副总经理1名
13分行总经理1名
14总行授信审批部副总经理1名
15分行授信管理部总经理1名
16总行电子银行部副总经理1名
17分行总经理1名
18总/分行中心经理若干名
19支行
行长若干名
20总/分/支行
客户经理若干名
二、任职资格
基础条件
1、学历
本科及以上学历
2、工作经验
银行从业5年、同等职务3年及以上工作经验
3、专业
金融、财经、经济类专业
4、年龄
30--45周岁
5、性别
不限
6、外部监管要求
未受过监管部门处罚记录
7、亲属回避要求
符合我行亲属回避的相关要求
8、无不良记录要求
9、其他要求
身心健康，五官端正，形象气质佳;有强烈的进取心和责任心，具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力;认同我行企业文化
(二)优先条件
1、通过银行从业资格考试者优先
2、通过所应聘部室及岗位专业资格中级及以上认证
3、硕士及以上学历
4、江西省内户籍，尤以南昌户籍为佳
5、条件特别优秀者，学历、专业、年龄可适当放宽
岗位要求
1、金融市场部相关岗位要求
(1) 5年及以上投资交易、货币市场管理、金融理财、票据管理及流动性资金管理等从业经验，且业绩优良;
(2)持有前台交易员资格证书、债券结算资格证书;
(3)在银行间市场拥有良好的客户资源及较强的客户开发能力;
(4)持有中级及以上职称和金融理财师(AFP、CFP或chFP);
(5)具有较强的金融市场业务相关理论基础、实践经验，熟悉债券市场相关制度、法规、监管要求及银行业相关规定;
(6)具有较强的市场分析能力、熟悉债券承分销、公开市场操作等相关业务流程。
2、投资银行部相关岗位要求
(1)5年及以上基金管理、投资银行业务工作经验
(2)熟悉投融资渠道和多种金融工具的运用;
(3)熟悉理财投资、债券融资、金融顾问等相关业务;
(4)熟悉经济、金融、法律等综合业务知识，熟悉投资银行产品及相关知识，具备研究分析能力，掌握定性、定量研究方法;
(5)熟悉企业并购、上市、信托理财、股权融资、债券发行承销等工作流程;
(6)具备保荐人、CFA、ACCA、CPA、CIIA等职业资格优先;
(7)具备敏锐的市场嗅觉和分析判断能力。
3、国际业务部相关岗位要求
(1)金融专业英语毕业，英语等级八级资格;
(2)5年及以上国际业务工作经验;
(3)熟悉国家外汇管理政策，具备代理行业务产品设计和营销经验;
(4)熟悉国际信用证业务国际惯例;
(5)具备外汇资金管理工作经验;
(6)熟悉各项国际业务结算工作流程。
4、公司银行部相关岗位要求
(1)5年及以上公司业务工作经验;
(2)熟悉银行公司业务产品及流程;
(3)具备较强的信贷分析能力，熟悉企业会计制度、财务运作实践和财务分析方法，对信贷风险控制具有较准确的判断力;
(4)具有较强的市场敏锐度、优秀的业务拓展能力和沟通能力;
(5)有一定的客户资源或较强的客户开发能力。
5、个私贷款部相关岗位要求
(1)5年及以上工作经验;
(2)熟悉个私业务相关知识，熟悉企业财务分析技术和方法;
(3)良好的分析判断能力;
(4)良好的营销策划能力;
(5)具备金融理财师资格。
6、授信审批部、授信管理部相关岗位要求
(1)10年及以上工作经验，8年及以上风险管理工作经验;
(2)熟悉金融法律、法规和银行业监管规定;
(3)熟悉权限内各类客户的信用评级审查、审批;
(4)熟悉重点客户授信调查业务技巧;
(5)具备制定信贷政策及行业信贷分析能力;
(6)熟悉贷后检查及跟踪业务;
(7)娴熟的风险分析能力及风险管理能力;
(8)具备良好的职业操守和强烈的责任心。
7、电子银行部相关岗位要求
(1)5年及以上电子银行业务工作经验;
(2)对电子银行业务、行业和市场状况有较全面的、深入了解;
(3)具有较好的把握客户和产品策略，有较强的市场意识和产品研发、营销能力
(4)熟悉企业网上银行、个人网上银行、电话银行、手机银行、电子商务、借记卡、收单业务、自助银行等技术标准;
(5)具备较强的决策能力、管理驾驭能力和沟通协调能力;
具备较强的市场敏锐度、风险控制能力。
8、支行行长
(1)10年及以上工作经验，5年及以上支行工作经验;
(2)担任大型综合性支行3年及以上工作经验;
(3)国有、股份制商业银行工作优先;
(4)具有优秀的团队领导力、组织能力和所辖业务管理及营销能力;
(5)具有较强的亲和力、个人魅力和团队凝聚力;
(6)具有一定的政府、企业资源或较强的客户开发能力;
(7)本岗位长期招聘。
9、客户经理
(1)5年及以上工作经验;
(2)熟悉银行监管法律法规相关知识，精通信贷业务、市场营销原理与实务;
(3)较强的市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力;
(4)具有一定的政府、企业资源;
(5)本岗位长期招聘。
三、报名起止日期
2014年元月15日----3月31日(支行行长和客户经理长期招聘)，详情请关注我行官方网站。
四、招聘程序
1.接受报名并进行资格审查。报名截止时间为2014年3月31日。
2.简历筛选。择优进行简历筛选，通过简历筛选者，通知笔、面试及专家组综合评审等下一招聘环节，以此类推。
3.笔试和面试。根据笔、面试成绩从高分到低分确定参加入围专家组综合评审名单。笔、面试过程中，可根据岗位不同增加专业能力测试环节。
4. 体检。统一组织拟录用人员进行体检。体检项目、标准参照公务员招聘标准。
五、用工管理
一经录用经培训考核合格后即成为景德镇市商业银行正式员工。
六、应聘材料
1. 登陆景德镇市商业银行网站http://www.bankofjdz.com右上角“人才招聘”专栏，下载《应聘申请表》、《应聘自荐信》，按要求填写完整。
2. 两寸免冠彩色近照一张，近期五寸生活照一张，身份证、相关资格证书、获奖证书的影印件。
3、《应聘申请表》、《应聘自荐信》和相关影印件均归集电子档案发至景德镇市商业银行邮箱jdzbank@126.com。
七、注意事项
1、报名时，应聘人员应如实填写有关信息，资格审查将贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签订劳动合同、工作等资格。
2、干扰招聘工作的应聘人员取消其应聘资格。
3、景德镇市商业银行将为未录用人员严格保密，本次招聘所接受的应聘材料统一存入本行人才档案库，不再退还，敬请谅解。
