职位名称： 人力资源部总经理
所属部门： 东莞分行
招聘人数： 1
工作地点： 东莞
薪酬待遇： 面议
岗位职责：
1.根据全行战略发展规划和人力资源战略规划，负责制定本部门的年度工作计划并组织实施；
2.负责指导和监督本分行各项人力资源工作，包括招聘、培训、绩效、薪资福利及员工关系管理；
3.负责监督和保证人力资源政策在本分行的实施效果，并定期反馈总行人力资源部；
4.按授权规定负责对本分行一定级别的人员进行考核、评估；
5.负责编制部门预算并合理控制费用支出，分解部门绩效指标并对部门员工进行考核评价及培训；
6.组织开展企业文化建设，发展和传播企业文化；
7.负责主持部门的日常管理；
8.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，经济学类相关专业；
2.有六年以上相关银行从业经验，四年及以上管理相关工作经验，熟悉现代人力资源管理原理、技术和方法，熟悉国家、地方的劳动法规、社会保险制度，熟悉银行业务知识；
3.良好的沟通与表达能力，良好的组织与协调能力、良好的团队领导能力，良好的计划与执行能力。
