招聘类别： 社会招聘
需求机构： 西宁分行
需求部门： 办公室
需求职位： 人力资源管理岗
基本条件：
1. 遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2. 具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3. 年龄一般在35周岁以内，中高级管理人员年龄一般在45周岁以内；
4. 中高级管理人员一般应具有5年以上商业银行工作经历或7年以上经济工作经历；专业技术人员一般应具备2年以上商业银行相关工作经历或3年以上金融、经济工作经历；柜员一般应具备1年银行相关工作经历；
5. 具有相关岗位的上岗证书或执业资格证书；
6. 积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7. 符合我行亲属回避的有关规定；
8. 相关岗位应具备的其他条件。
职位条件： 具有人员招聘、薪酬管理等方面的相关工作经历。
职位描述： 负责分行人员招聘、员工调配、薪酬及各项保险福利管理工作，负责分行人力资源管理系统的日常管理维护。
专业要求： 人力资源类相关专业
学历要求： 本科及以上
