浙江民泰商业银行（下称：民泰银行）创立于2006年8月18日，是经中国银行业监督管理委员会批准，具有独立法人资格的股份制商业银行。民泰银行现有员工4800多人，内设18个职能部门，下设一个营业部，设有台州管理部及杭州、舟山、成都、宁波、上海、义乌、嘉兴、绍兴、温州、衢州等10家分行（含筹）和71家支行（含筹），在浙江、江苏、重庆、广州等地主发起设立了9家民泰村镇银行。
我行连续六年监管评级为二级，已成为一家治理规范、经营灵活、内控有效、特色鲜明、服务和效益优良的现代商业银行，自2010年连续3年跻身英国《银行家》杂志“全球银行1000强”。
（一）市场营销岗
1、岗位职责
（1）负责银行卡及电子银行业务的市场调研工作，了解调查现有市场动态，制定营销策略、营销宣传计划；
（2）制定银行卡及电子银行业务的绩效考核办法，汇总统计考核报表，撰写业务营销分析报告；
（3）负责银行卡及电子银行产品的营销宣传具体实施工作；
（4）受理各分支机构的营销宣传需求，指导分支机构的营销宣传工作；
（5）优化部门营销、宣传工作的各项业务流程，并做好业务分工与日常监督落实；
（6）负责市场营销相关业务制度的制定与完善工作；
（7）协助新产品新功能的研发工作。
2、应聘条件
（1）35周岁以下，全日制本科及以上学历，市场营销、经济、金融等相关专业。
（2）1年以上银行工作经验，熟悉银行卡、电子银行业务以及办公操作软件，掌握金融、法律和营销知识。
（3）具有较高的市场敏锐度，较强的开拓创新能力、协调沟通以及文字表达能力，为人处事正直诚实，具有团队合作精神和工作主动性。
（4）具有金融产品市场营销工作经验者优先。
3.工作地点：杭州
（二）风险管理岗
1.岗位职责
（1）制定银行卡及电子银行业务的风险管理制度；
（2）落实监管部门和银联系统的信用卡风险管理规定；
（3）负责信用卡和电子银行业务风险的全面监测与控制；
（4）管理和指导全行信用卡催收工作，协助分支机构开展逾期催收工作；
（5）开展信用卡风险控制、发卡和新员工始业等方面培训、解读总行银行卡政策、考核办法以及其他重要的规章制度
（6）不定期开展信用卡检查和专项排查工作，纠正存在的问题，指导和规范信用卡业务；
（7）统计报送信用卡风险数据，撰写全行信用卡业务分析报告以及进行止付/解止付等日常操作。
2.应聘条件
（1）35周岁以下，全日制本科及以上学历，市场营销、经济、金融等相关专业。
（2）2年以上银行工作经验，熟悉银行卡、电子银行业务，熟练掌握和运用excel和word等办公操作软件，掌握金融、法律知识。
（3）具有较高的沟通协调能力、文字表达能力，为人处事正直诚实，具有团队合作精神和工作主动性。
（4）具有银行风险管理工作经验者优先。
3.工作地点：杭州
（三）检查辅导岗
1.岗位职责
（1）检查各分行银行卡业务规章制度、操作规程及流程的执行情况并提出整改意见、落实回头看。
（2）配合监管部门及本行相关部门进行银行卡业务现场和非现场检查、排查及其它相关事宜。
（3）对检查中发现的不规范行为，按照《违规行为处罚管理办法》和《违规行为扣分管理办法》进行处罚，并定期提交法律合规部。
（4）不定期总结分析检查中发现的违章、违规现象并提出整改建议。
2.应聘条件
（1）35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、会计等相关专业。
（2）具有较强的银行卡业务水平，熟悉现行金融法规及银行卡业务相关规章制度。
（3）具有良好的职业道德品质和吃苦精神，工作踏实、认真负责，坚持原则、实事求是，工作热情，具有较强的责任心。
（4）具备一定的分析能力、口头和文字表达能力，熟悉办公软件的应用，有较强的沟通协调能力，较强的团队合作意识。
（5）具有银行卡业务相关工作经验者优先。
3.工作地点：杭州
（四）产品研发岗
1.岗位职责
（1）收集行业、市场、产品信息，对相关产品所涉及的业务和技术进行调查、分析。
（2）根据市场需求进行银行卡（含借记卡和信用卡）的新产品、新功能研发及推介工作。
（3）负责银行卡业务的培训工作。
（4）负责银行卡相关系统的日常管理和维护、升级工作。
（5）负责与银联数据等公司的对外联系、沟通工作。
（6）负责信用卡业绩的考核。
2.应聘条件
（1）35周岁以下，全日制本科及以上学历。
（2）金融学、会计学、计算机等相关专业优先。
（3）对产品研发有浓厚兴趣，对市场行情、客户需求等具有敏感性者优先。
（4）有责任感，能承受一定的工作压力。
（5）有银行卡系统（如信用卡发卡系统）维护工作经验者优先。
3.工作地点：杭州
