职位名称： 2014中高端招聘——人力资源管理
职位类别： 专业管理类
所属机构： 地产金融事业部
工作地点： 北京
招聘人数： 1
工作职责：
1、设计员工激励制度，建立健全中长期激励机制；
2、制定完善薪酬福利预算、完成日常薪酬福利工作；
3、指导并组织实施地产部员工绩效考核。
任职要求：
1、人力资源、心理、统计专业全日制本科及以上学历；
3、具有3年以上金融机构的工作经验，或在四大审计公司的工作经验；
3、有2年薪酬、绩效考核等相关工作实操工作经历。
