薪酬福利岗
岗位职责:
1.制定适合我行发展战略和人力资源发展战略的薪酬管理及福利计划，并组织实施人力成本数据分析；
2.建立薪酬及福利管理体系，完善、落实薪酬福利制度；
3.统筹管理各机构薪酬福利管理制度，完善薪酬总额管控制度规定；
4.负责薪资信息的系统维护及薪资的计算及发放；
5.及时了解政府相关政策及社会经济发展状况，制定薪酬政策和薪酬调整实施方案。
任职要求:
1.全日制重点大学本科及以上学历，人力资源管理、经济学、管理学、数学等相关专业；
2.3年以上大型企业薪酬福利工作经验，具有人力资源薪酬体系建立、推行能力及良好的数字分析能力，有管理咨询公司相关工作经验者优先；
3.熟悉现代人力资源薪酬管理技术、劳动法律法规和财务会计等知识；
4.严谨细致、有责任心，具有出色的沟通协调、组织推动及执行能力。
所属机构:总行
招聘部门:人力资源部
工作地点:深圳
截止日期:2014-03-09
联系方式:
笔试地点:深圳
