岗位名称 助理人力资源经理（培训管理）
部门 人力资源部
职位类别 社会招聘
招聘单位 总行
工作地点 广州
有效期至 2014-01-31
职责 1.协助制订并完善培训政策，了解培训需求，理解培训工作目标和战略意图，指导和管理辖内业务条线的各类专业培训的日常运作；
2.协助发起专业培训项目，协助组织并检查每年度全行系统的培训工作开展情况，拟写分析报告，确保各项培训活动规范运用，合理使用培训费用；
3.对培训效果进行评价，收集培训反馈，提出改善意见；
4.组织有关部门编写和修订基础培训教材、完善和扩充试题库；
5.更新培训档案和员工专业技术资格档案。
要求 1.金融经济、管理、教育等相关专业，全日制大学本科及以上学历；
2.具备3年以上商业银行培训工作经验，硕士研究生可适当放宽至1年；
3.熟悉商业银行专业基础知识，熟练掌握培训管理制度及流程要求，具有对培训需求的调研、分析能力，有课程设计和培训资源配置能力，具有对各类培训项目的独立运作能力，熟练使用网络培训系统开展混合型培训；
4.具有相当的归纳演绎能力，能够通过有效的调研、统计分析，提出培训意见和建议，为部门主管、部门负责人提供决策支持；
5.具有良好的团队合作意识和协作配合精神，协助主管建立和维护良好的工作气氛；
6.具有一定的沟通表达技巧，能与相关培训机构、业务部门和分行、讲师、学员之间充分沟通和互动，形成较好的人际关系和沟通效果；
7.符合我行亲属回避制度的规定。
