岗位职责:
1.负责全行招聘渠道、平台与雇主品牌的规划、建设与管理，统筹全行外部人才招聘合作机构的甄选与管理；
2.负责全行招聘工具、方法与流程的设计与管理，制定人员招聘相关制度；
3.负责全行人岗调配、行内竞聘以及员工调动的制度建立与实施管理；
4.负责对全行各机构的人员招聘工作进行管理与指导，负责新建一级分行的首批人员招聘，负责社会招聘、校园招聘、实习生招募的统筹管理与组织实施，协助开展日常人才招聘工作；
5. 负责全行员工关系管理，指导和协调劳动争议纠纷事件的处理。
任职要求:
1.全日制重点大学本科及以上学历，人力资源管理、金融、管理类专业；
2.3年以上大型企业招聘工作经验，熟悉各种招聘渠道，有招聘渠道资源和新资源开拓的相关工作经验及管理咨询公司相关工作经验者优先；
3.熟悉招聘体系建设和招聘流程梳理，具有良好的理论基础和实践经验，熟悉国家相关劳动法法律、法规及政策规定；
4.外向、有责任心，具有出色的沟通协调、组织推动及执行能力。
所属机构: 总行
招聘部门: 人力资源部
工作地点: 深圳
截止日期: 2014-10-11
笔试地点: 深圳
