因工作需要，现面向社会公开招聘总行电子银行部直销银行专业人员。
工作地点：合肥
招聘岗位：
岗位一、渠道营销团队负责人
岗位职责：
1、负责制定直销银行营销拓展计划；
2、完成直销银行营销目标，并负责团队考核；
3、带领团队进行直销银行品牌及产品推广，负责推广活动策划与执行；
4、带领团队进行直销银行客户关系维护工作，提升直销银行客户活跃度；
5、研究互联网及金融行业发展动态，制定并适时调整直销银行营销拓展策略。
任职条件：
1、年龄35周岁（含）以下，金融、经济、市场营销等相关专业，全日制本科及以上学历，学士及以上学位；
2、具有6年银行工作经验，其中2年支行行长助理以上管理经验；
3、对互联网金融具有较深的理解，熟悉互联网营销的手段，具有较强营销策划能力，能够承受较大的工作压力；
4、熟练掌握各种办公软件，能够带领团队进行各种营销、合作方案的撰写和演示；
5、具有较强的外部合作、商务谈判、沟通协调与团队协作能力，有较强的大客户拓展能力，有团队管理经验。
岗位二、线下拓展营销岗（定向招聘类）
岗位职责：
1、结合直销银行产品特点，制定线下客户开发计划
2、贯彻直销银行线下拓展策略，独立拓展线下批量客户资源，维护线下客户关系；
3、对线上线下金融产品进行整合，提供线下客户的整体金融解决方案；
4、完成规定的业务指标；
任职条件：
1、年龄30周岁（含）以下，金融、经济、市场营销等相关专业，全日制本科及以上学历，学士及以上学位，2年以上金融机构及客户营销工作经验；
2、具有较强的文字能力，能够独立完成营销方案的撰写，能够承受较大的工作压力；
3、具有良好的社交能力与社会关系，了解徽商银行产品体系，具有一定的产品整合能力。
岗位三、线上渠道营销岗（定向招聘类）
岗位职责：
1、负责直销银行各渠道日常运营，活动及内容发布；
2、负责拓展线上客户资源，完成规定的业务指标；
3、微博、微信、论坛等社交新媒体的口碑营销策划、执行，以及特殊节假日全渠道活动的策划及执行；
4、负责通过互联网进行直销银行品牌营销，为营销传播、品牌推广提供创意；
5、负责产品的包装、文案及线上推广执行；
任职条件：
1、年龄30周岁（含）以下，金融、经济、市场营销等相关专业，全日制本科及以上学历，学士及以上学位，2年以上互联网企业或金融机构营销推广工作经验；
2、具有较强的市场分析、营销、策划、推广能力，熟知互联网活动营销的基本方法；
3、具有较强的文案策划能力及文字表达能力，具备优秀的沟通能力，较强的抗压能力。
岗位四、机构合作营销岗
岗位职责：
1、参与制定直销银行的产品合作战略目标并执行；
2、开发业务合作伙伴并制定相应的合作方案；
3、负责引入外部产品供直销银行销售；
4、负责拓展直销银行产品外销渠道；
5、与团队一起进行商务拓展，深入挖掘潜在资源，进行深度合作。
任职条件：
1、年龄35周岁（含）以下，金融、经济、市场营销等相关专业，全日制本科及以上学历，学士及以上学位，5年以上互联网企业或金融机构的工作经验；
2、具有较强的文字表达能力，在产品研发团队的协助下完成合作方案的撰写；
3、掌握商务谈判技巧，具有较强的市场调研、商务方案设计、沟通和讲解的能力，具有一定的渠道拓展能力，能够承受较大的工作压力。
岗位五、产品设计岗
岗位职责：
1、负责直销银行产品研发，包括调研、分析、定位、规划、设计、测试、上线配合等；
2、结合用户需求和产品技术架构，完成新产品/功能的概念设计和原型展示；
3、组织和协调项目团队，与相关部门紧密合作，快速、高效推动产品设计研发和运营推广；
4、进行竞争对手产品的分析和研究，准确把握市场动态，为营销团队提供产品支持；
5、负责新产品的监管报备材料准备工作。
任职条件：
1、年龄35周岁（含）以下，金融、经济、计算机等相关专业，硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位，4年以上互联网金融企业或金融机构一级法人的产品经理工作经验；
2、熟悉桌面端、移动端软件及平台特性，熟悉各种移动系统特性；
3、了解金融业监管规定（投资与负债产品设计岗需了解基金、保险、信托、存款等业务的监管规定，资产产品设计岗需了解贷款、票据等业务的监管规定）
4、具有良好的沟通能力和团队协作能力，逻辑思维能力强，具有良好项目计划能力和文字表达能力，能承受较大的工作压力。
