所属分行:中国光大银行股份有限公司 部门名称:总行电子银行部 招聘人数:若干
发布日期:2015-08-07 工作地点:北京
岗位职能:
风险管理/控制
职位描述:
岗位职责：
1、负责制定电子银行信用风险管控策略和制度规范，并对其实施和执行情况进行跟踪。
2、负责制定线上融资信用风险评估框架和管理流程，参与产品设计和研发，对创新产品和模式进行评估，提出信用风险控制建议；
3、负责相关业务信用风险跟踪、监测和管理，提出授信前、授信审批及贷后管理优化建议。
4、研究和跟踪行业、区域、公司及个人信用风险变化趋势，出具分析报告并提出业务策略建议。
岗位要求：
1、年龄35周岁以下，具有数学、计算机、信息管理、金融、法律等相关专业全日制本科及以上学历；
2、3年以上信用风险管理工作经验，具有电子银行、互联网金融信用风险管理相关工作经验者优先。
3、熟悉信用风险理论、研究逻辑和框架，可熟练运用量化方法和技术对其进行分析研究；
4、对商业银行信贷、互联网融资等业务有较为全面的了解，对风险管理的事前、事中及事后环节及作用均有较深入的认识；
5、具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力、较好的文字表达和分析归纳能力，能承担较大的工作压力。
福利
1、五险一金、带薪休假；
2、这里有成熟的晋升渠道与激励竞争机制；
3、完善的培训体系与个人成长机会；
4、防暑降温补助、洗衣补助；
5、行服发放；
6、生日福利、节日福利，让你安心过好节；
7、年度体检；
8、这还不算够，便捷的交通是必须的，紧邻灵境胡同地铁站；
9、这里还有自己的餐厅，一日三餐吃饱吃好。
简历收取与筛选：请有意者将《中国光大银行--电子银行部外部招聘岗位职责及面试登记表》（点击此处下载附件）发送至duanlin@cebbank.com ,标题注明“应聘岗位-姓名”字样。本次招聘截止日期为：8月11日。
我部将在对符合条件的应聘者进行全面素质考察后，择优录取。被录用者将电话正式通知，统一安排上岗前培训，未被录用人员材料代为保密，恕不退还。
应聘人员应对所提交资料真实性承担责任，应如实、详尽填写应聘登记表，粘贴一寸近照。本行在招聘过程中如发现应聘人员资料不实，将取消其应聘资格。
