岗位名称 ： 培训中心总经理
部门 ： 人力资源部
职位类别 ： 社会招聘
招聘单位： 总行
工作地点： 广发金融中心
有效期至： 2015-11-10
职责
1.根据人力资源发展规划，拟定全行中长期人才发展计划，建立和完善员工培训体系；
2.组织制订全行年度工作计划，统筹配置全行教育培训经费，提高培训资源配置效率；
3.组织各类培训项目，负责培训工作的组织、协调、实施、后评估和完善改进等全流程培训管理工作；
4.建立和完善全行培训制度和体系，协调全行培训力量，组建培训资源库；
5.组织开展培训师资队伍建设，搭建并完善培训课程体系，负责策划全行培训项目、开发培训课程、编写培训教材；
6.组织搭建在线培训平台，丰富课程资源、平台载体，提升培训平台的运行和使用效率；
7.统筹开展全行员工技能测评与资格认证，组织开展员工从业和内部任职资格相关的培训与考核工作；
8.承办广发银行党校、广发商学院的建设和日常培训管理工作；
9.在授权范围内开展培训中心员工招聘、绩效管理、培训等队伍建设工作，完成上级交办的其他事项。
要求
1.大学本科（含）以上学历。
2.从事金融工作8年（含）以上，其中从事银行人才管理、培训开发、绩效管理等人力资源相关专业岗位或分管相关业务4年（含）以上，且具有中层（含）以上管理职位经历2年（含）以上。
3.具有较为全面的经济金融和银行业务知识，熟悉商业银行主要业务领域和经营状况，具备较强的人力资源管理专业知识，具备良好的统筹规划、组织落实、沟通协调和知识传播的能力。
4.对商业银行的发展背景、管理目标有较全面的了解和明确的认识，对各业务条线经营和人才状况有较为充分的掌握，具有丰富的团队管理实践经验。
5.能发挥个人影响力，整合团队价值取向，影响和带动团队氛围，以良好的团队文化，影响和带动全行培训文化氛围。
6.中共党员。品行端正，身体健康，符合我行亲属回避有关要求。
