招聘类别：社会招聘
工作性质：全职
工作地点：广东省-东莞市
薪资范围：面议
招聘人数：1
发布时间：2015-11-26
招聘区域：总行
工作职责：
1.制订并修订全行员工关系的各项管理办法及实施细则；
2.开展员工满意度调查，根据调查结果推动改善计划的制定和落实；
3.负责劳动合同的管理，保障我行劳动关系的合法合规性；
3.搭建员工关怀体系，并做好员工关怀工作的组织实施；
4.处理行内调动、辞退及离职的办理，做好面谈及沟通协调工作；
5.及时受理员工的各项咨询、投诉等事件，妥善解决各项劳动争议或纠纷；
6.密切关注国家、地区及相关部门的政策动向，保障我行用工方面的合法合规。
任职资格：
1.法律、劳动及社会保障等相关专业；
2.全日制本科或以上学历；
3.本科3年以上、硕士2年年以上相关岗位工作经验，有银行从业经验者优先；
4.熟悉国家、地区的劳动关系管理的相关的法律法规，了解国家人力资源政策；
5.亲和力强，具备良好的沟通协调能力、快速的学习能力、良好的文字表达能力及高效的执行力，踏实认真。
