岗位名称：办公室人力资源管理岗
部门：二级分行
职位类别：社会招聘
招聘单位：成都
工作地点：眉山
有效期至：2016-01-15
职责：
1、根据制度要求，拟订分行薪酬细则；做好薪酬数据的分析工作，并定期收集市场数据，确保薪酬政策对分行战略的支持，以适当成本保证人力资源的供应；
2、执行本行薪酬政策，确保员工按现有政策享受相应薪酬待遇；拟定新入行人员、新设定岗位、岗位调整人员的薪酬标准；
3、按照国家、地方及总行相关规定，制定并执行本行福利政策，以适当的福利保留人力资源；
4、拟定及执行分行绩效考核政策，提出绩效考核改进和改革建议，达成充分调动员工工作积极性目的；
5、按时发放工资，依法缴纳各类社会保险，向相关部门提供员工福利标准；
6、管理人力资源系统，确保维护及时、数据准确。
要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业，具有2年（含）以上人力资源管理相关岗位从业经历；
2、熟悉劳动法规、人事社保政策，熟悉银行人力资源管理及办公综合事务；
3、具有良好的组织协调和沟通能力；
4、有银行薪酬福利、员工培训、绩效考核等专长者优先。
