根据工作需要，经中国人民银行总行批准，中国人民银行贵阳中心支行决定，面向社会招聘业务操作岗位聘用制员工（以下简称聘用制员工）39名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持自愿的原则。
（二）坚持德才兼备的原则。
（三）坚持公开公平、凡进必考、竞争择优的原则。
（四）本地生源优先的原则。
二、招聘单位及人员数量
中国人民银行贵阳中心支行（以下简称贵阳中心支行）为本次聘用制员工招聘的组织单位，本次招聘共39人。具体招聘单位、岗位、人数、专业要求详见《贵州省人民银行系统2016年聘用制员工招聘一览表》（附件1）。
三、招聘对象及报考条件
2016年聘用制员工招聘对象应同时具备以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法，品行良好，无不良记录。
（三）报考守库押运岗位人员年龄应在20周岁到32周岁之间（1983年6月5日至1996年6月5日期间出生）；报考守库押运岗位以外的岗位人员年龄应在18周岁到32周岁之间（1983年6月5日至1998年6月5日期间出生）。
（四）身体健康。
（五）已取得大专及以上学历（守库押运岗位放宽至高中）。
（六）专业匹配。
1.科技岗位：招收计算机类专业毕业生。
2.守库押运岗位：招收军队转业干部、复员退伍军人、军校及公安院校治安管理、安全防范等安全保卫相关专业毕业生。
3.文电岗位：招收文秘、中文专业毕业生。
4.其他岗位（包括会计核算、支付结算、货币发行、国库核算、征信、清分复点销毁等相关岗位）：招收经济金融、会计、统计专业毕业生。
（七）执行亲属回避原则。
（八）守库押运岗位招收男性。
（九）拟招聘岗位正常履职的其他条件。
四、招聘程序
本次招聘程序主要包括个人报名、资格审查、发放准考证、体能测试（仅限报考守库押运岗位人员）、笔试、面试、体检、政审、订立合同等步骤。
（一）报名。
本次招聘采取现场报名的方式，不得由他人代替报名。应聘者只能报考一个单位的一种岗位（科技岗位、守库押运岗位、文电岗位及其他岗位），可到拟报考单位、拟报考单位所属的市州中心支行或贵阳中心支行报名。报名时，应聘者须持本人身份证、毕业证、学位证和其他报考所需证明材料（如转业证、退伍证）等原件及其复印件各1份，填写好的附有照片的《贵州省人民银行系统2016年聘用制员工招聘报名表》（附件2）。
报名时间：2016年6月6日—14日（节假日休息）。
（二）资格审查。
招聘单位根据报考条件，对报考人员进行资格审查。
（三）发放准考证。
考生请携《贵州省人民银行系统2016年聘用制员工招聘报名表》上同底照片于2016年6月27日至29日到报名点领取准考证（在何处报名就在何处领取准考证）。
（四）考试。
原则上各招聘岗位参加考试人数不得低于招聘指标的5倍，考试人数不足的单位的招聘指标报总行批准后调剂到考试人数较多的单位使用；报考考试人数不足的单位的考生，征求个人意见同意后，原则上调剂到报考单位所属的中心支行辖内其他单位或其他岗位。
考试包括体能测试、笔试、面试三个部分。体能测试、笔试设定最低分数线；根据体能测试、笔试成绩高低按最高1：3；最低1：2的比例确定面试人数。
1.体能测试（考试时间：2016年7月8日8:30-18:00）。
体能测试仅限报考守库押运岗位人员。体能测试包括1000米长跑、100米短跑、1分钟单杠引体向上三个项目。
2.笔试（考试时间：2016年7月9日上午9:00-11:00）。
本次考试采取闭卷方式进行，不指定复习用书。笔试内容为行政职业能力测试及写作。
3.面试（考试时间：2016年7月23日）。
各招聘单位通过电话和短信的形式通知参加面试人员。面试着重考察应聘人员综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力、仪态仪表、自我控制及应变能力。
以上安排时间若有变动将另行通知。
（五）体检。
根据笔试、面试、体能测试成绩综合排名从高到低，按招聘指标1︰1比例确定体检人选，体检参照《公务员录用体检通用标准》执行。
（六）政审。
对体检合格的考生,需到拟招聘人员毕业院校、原工作单位（原服役部队）或社区进行考察或政审，全面了解拟聘用人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度以及其他情况。守库押运岗位、货币发行岗位、清分复点销毁人员还须到常住地派出所进行政审。
（七）订立合同。
确定聘用的人员由招聘单位与其签订聘用合同并根据岗位要求签订保密承诺书。聘用合同期限为5年，聘用合同到期后，聘用制员工表现良好，素质和技能能够继续胜任所在岗位要求，可以续签合同。聘用人员实行试用期制度，试用期为六个月。试用期满合格的，正式上岗；不合格的，解除聘用关系。
五、薪酬待遇
业务操作岗位聘用制员工工资包括岗位工资、年功工资、绩效工资三部分。招聘单位根据当地实际，按国家和地方政府有关规定为聘用制员工办理社会保险。
