恒丰银行于2003年经中国人民银行批准，经过整体股份制改造，成为一家全国性股份制商业银行。目前，在全国已有121家分支机构，正在加快推进“全国布局、走向世界”发展战略的实施。
恒丰银行苏州分行自2010年2月开业以来，秉承“恒久发展、丰裕社会”的企业精神，在社会各界和广大客户的鼎力支持下，各项业务持续快速健康发展。我行倡导和培育以人为本的企业文化，致力于提高员工的归属感，为员工提供优厚的薪资以及多样化的福利待遇。
目前常熟支行已获准筹建，根据业务发展需要，现面向社会公开招聘下列岗位优秀人才。我们真诚欢迎德才兼备、勇于创新、立志于创业发展的有识之士加盟我行，共创辉煌。
一、基本条件
（一）品行端正、遵纪守法，具备良好的职业道德和个人素养，无不良记录；
（二）有责任心、事业心，有创业激情和工作热情；
（三）身心健康，仪表端庄；
（四）年龄40周岁以下，大学本科（含）以上，有银行从业经验；
（五）部门负责人原则上要求从事银行工作6年以上，具有同等管理经历2年以上或下一级管理岗位3年以上相关工作经验，有较强的市场开拓、组织协调和管理能力；
（六）特别优秀人才或具有丰富社会资源人员可适当放宽年龄、学历限制。
二、招聘职位和条件
（一）行长室
•副行长（行长助理）2名
了解银行全面业务，熟悉常熟金融市场及客户资源状况，具有较强的分析、决策、组织领导能力和市场开拓能力，侧重市场营销或内控管理。
（二）综合管理部
•负责人1名
5年以上银行工作经验，熟悉人力资源、党团妇工青、合规建设、文秘综合、监察安保、科技等管理工作，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上。
•办公文秘、综合事务管理人员1名
有金融从业工作经验，形象好，亲和力强，工作细致，具有一定的文字处理能力和综合协调能力。
•人力资源、经费管理人员1名
有金融从业工作经验，形象好，亲和力强，工作细致，熟悉当地人事、社保政策，与当地监管部门保持良好关系，具有一定的文字处理能力和综合协调能力。
（三）营业部
•负责人 1名
5年以上银行营业部门或经营网点管理经历，具有较强的营销策划能力，熟悉银行对公、对私柜面业务及服务流程，具有良好的沟通、协调、组织能力；具备较好的分析、策划、文字处理能力。
•会计主管1名
5年以上银行柜面会计工作经历，有较强的责任心和风险合规意识，持有会计从业资格证书，助理会计师以上职称。
•综合柜员7名
30周岁以下，持有会计从业资格证书；2年以上银行工作经历，具备良好的形象和气质。
•大堂经理1名
28周岁以下，身高1.65米以上，具有良好的形象和气质，普通话水平较好，从事金融工作1年以上，能熟练掌握银行本外币储蓄、银行卡、个人资产、理财等业务知识，通过银行业从业资格个人理财业务考试或持有APF\CFP资格者优先录用。
（四）风险控制部
•负责人1名
5年以上银行信贷管理、风险管理工作经历；熟悉银行公司业务等业务流程及当地市场，熟悉国家经济、金融、产业法律法规，熟悉银行信贷审查及风险管理；对相关市场、行业有较强的理解和分析研究能力。
•综合管理岗1名
3年以上银行风险管理岗位经历，熟悉国家金融法律法规，掌握银行内控管理规定和风险管理制度，具有较强的风险调查能力和分析判断能力。
（五）公司业务部
•团队负责人若干名
熟悉银行公司业务流程及当地市场，社会资源丰富，具有较强的市场开拓及团队管理能力。
•客户经理若干名
2年以上金融、经济相关岗位工作经历，熟悉银行公司信贷业务及企业财务，有较强的营销能力。在当地有丰富客户资源及有中小企业业务营销能力者优先。
（六）业务管理部
•负责人1名
5年以上银行信贷业务管理工作经历，具有扎实的国际贸易结算知识、熟悉国际结算及贸易融资类业务及产品，具有良好的沟通能力和较强的文字表达能力，熟悉国家经济、金融、产业法律法规，对相关市场、行业有较强的理解和分析研究能力。
•公司业务、国际业务综合管理岗1名
3年以上银行工作经验，熟悉外汇管理政策，具有较强的外汇业务管理能力，了解国际惯例，熟悉国际业务产品及操作流程。熟悉国家经济、金融工作方针、政策、法令、法规及银行公司业务操作流程，具有较强的产品设计能力，有较强的组织推动能力、经营分析能力和风险合规意识。
•个人业务综合管理岗1名
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