一、工作地点:
8家二级分行:吉林市分行、延边分行、松原分行、四平分行、通化分行、辽源分行、白城分行、白山分行
9家城区管辖支行:开发区支行、汽车厂支行、南湖大路支行、新民大街支行、工农大路支行、建设街支行、伟峰国际支行、东盛支行、金域支行
3家直属县支行:德惠支行、九台支行、榆树支行
省行营业部
二、招聘岗位和要求:
1、公司金融岗位
要求:以上岗位需要经过一线柜台操作经验,然后根据分行具体业务发展需要和员工职业能力偏好及能力水平调整到相应岗位。
2、个人金融岗位
要求:以上岗位需要经过一线柜台操作经验,然后根据分行具体业务发展需要和员工职业能力偏好及能力水平调整到相应岗位。
3、综合管理岗位
要求:信息科技、法律、管理、文学(含外语、中文)等相关专业;以上岗位需要经过一线柜台操作经验,然后根据分行具体业务发展需要和员工职业能力偏好及能力水平调整到相应岗位。
三、基本条件:
(一)遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业操守,认同中国银行企业文化和价值观,愿意履行中国银行员工的义务和岗位职责;
(二)具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识,具备良好的心理素质和身体素质;
(三)毕业时应获得大学及以上学历、学士及以上学位,并满足以下毕业时间、专业要求:
1.境内高校应届毕业生(含港澳台、外籍留学生),应能够在2013年8月前毕业,取得毕业证、学位证,开始全职工作(中国籍毕业生应同时取得报到证);根据境内高校的专业分类,主要招收一级学科为金融、经济、财会、营销等相关专业,理论基础好,专业知识扎实;
2.境外院校毕业生,应为2012年8月至2013年7月间毕业且为初次就业,能够在2013年8月前获得学历(学位)证书,开始全职工作(中国籍毕业生申请境内机构的,应保证在试用期结束前一个月、最晚不超过2013年12月31日获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证);
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