瑞丰银行是浙江省首批农村商业银行，总部位于浙江绍兴。现有注册资本9.9亿元，员工1500余人，营业网点101家，跨区域设立浙江义乌支行，主发起设立嵊州瑞丰村镇银行。现有总资产554亿元，存贷规模达788亿元，综合实力位居绍兴县同业之首，浙江省农信系统前列。主体长期信用等级AAˉ，荣获2010年度中国最具发展潜力农村金融机构、2011年度十大品牌中小银行，多次获得浙江省农村合作金融系统“特级银行”、“十强银行”、“优胜单位”，名列2011年绍兴县行风评议第一名。
瑞丰银行以“区域首选零售银行”为战略愿景，坚持服务“三农”、支持中小企业的市场定位，积极实施“精品+规模”的发展战略，致力于探索跨区域经营之路，进一步健全风险管理，加强队伍建设，打造特色企业文化，努力打造全国一流的中型农村商业银行。
瑞丰银行秉承“以人为本”的人力资源发展理念，重视员工关怀和培养，营造和谐的内部竞争环境，为员工提供多通道的职业发展空间和具有市场竞争力的薪酬水平。现根据业务发展与人才培养的需要，诚邀德才兼备且有志于金融事业的2013年优秀应届毕业生加盟，共创美好未来。
一、招聘基本条件
1、遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；身体健康，具有良好的仪表气质。
2、全日制普通高校2013年应届毕业生（2013年8月前毕业）和海外院校归国留学生（2012年8月—2013年7月毕业）。其中：国内高校毕业生应在2013年8月前获得国家认可的毕业证、学位证和报到证；海外院校归国留学生应在2013年7月毕业，并在2013年12月31日之前取得国家教育部的学历学位认证。
3、外语水平要求：具有较好的英语听说读写能力，通过国家大学英语四级考试（成绩在425分及以上），或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEFL、GRE、GMAT、IELTS、TOEIC等）；英语专业毕业生须通过英语专业八级考试。
4、具有与银行业务相关的资格证书者优先（如CFA、FRM、CPA、ACCA等）。
5、获得校级及以上级别的优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部、优秀团干部、优秀党员等荣誉者优先。
二、招聘具体要求
（一）管理培训生（正式编制员工）
1、学历要求：全日制应届一本及以上学历；
2、院校要求：全国“211工程”著名高校及国际知名院校；
3、专业要求：金融学、经济学、会计学、财务管理、投资学、审计、法学、计算机、数学、统计学、工商管理、企业管理、人力资源管理、新闻传播学等专业，条件特别优秀者专业可适当放松；
4、生源地要求：全国生源。
（二）营销培训生（正式编制员工）
1、学历要求：全日制应届一本及以上学历；
2、院校要求：国内一本院校、国际知名院校；
3、专业要求：经济学、金融学、财务管理、会计学、投资学、国际经济与贸易、市场营销、工商管理、数学、统计学等等专业，条件特别优秀者专业可适当放松；
4、生源地要求：浙江省生源。
（三）柜员培训生（正式编制员工）
1、学历要求：全日制应届一本及以上学历；
2、院校要求：国内一本院校、国际知名院校；
3、专业要求：财务管理、会计学、金融学、经济学、投资学、审计、计算机、国际经济与贸易、市场营销、工商管理、企业管理、汉语言文学、统计学、英语等专业，条件特别优秀者专业可适当放松；
4、生源地要求：绍兴地区和金华地区生源。
（四）柜员培训生（派遣制员工）
1、学历要求：全日制应届大专及以上学历；
2、专业要求：财务管理、会计学、金融学、经济学、投资学、国际经济与贸易、市场营销、工商管理、审计、汉语言文学、计算机等相关专业；
3、生源地要求：绍兴地区和金华地区生源；
4、形象要求：五官端正，形象气质佳，男身高在170CM以上，女身高在160CM以上；
5、其他：有点钞、汉字输入、传票输入等特长的优先考虑。
（五）大堂引导员（派遣制员工）
1、学历要求：全日制应届大专及以上学历；
2、专业要求：经济类、金融类、财会类、导游、空乘及与大堂服务和管理相关的专业；
3、生源地要求：绍兴地区和金华地区生源；
4、形象要求：五官端正，形象气质佳，男身高在170CM以上，女身高在160CM以上。
三、招聘程序
校园招聘程序包括：发布招聘信息→网上报名→简历筛选→一面→笔试→二面→体检→签订就业协议→实习与培训→入职
1、报名。统一采取网上报名方式。具体报名时间为2012年11月5日－11月30日。应聘者注册并登录我行统一招聘平台，在线填写个人简历，完成职位申请。每名应聘者只能选择一个岗位报名。
2、简历筛选。我行将根据招聘条件、报名人数等对应聘者简历进行筛选，确定入围笔试人员。
3、笔面试。2012年12月至2013年3月在浙江绍兴统一组织。
4、体检、背景核查。2013年3月。由我行统一组织实施，具体安排另行通知，请及时关注。
5、签约。通过笔面试、体检、背景核查等环节的应聘者，签订三方协议。
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