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呼和浩特地区2012年中国民生银行招聘启事

来源:2exam.com 2012-11-28 9:49:15

 中国民生银行是按照《商业银行法》和《公司法》设立的全国性股份制商业银行,于1996年1月12日经国务院批准在北京正式成立。中国民生银行成立16年来,业务规模快速扩大,效益逐年递增。截至2012年9月30日,中国民生银行总资产规模28095.7亿元,存款总额18557.76亿元,实现净利润288.1亿元,资产质量保持国内同业领先水平。

  中国民生银行呼和浩特分行于2011年11月29日正式挂牌成立。呼和浩特分行是中国民生银行在国内开设的第31家分行和在少数民族地区设立的第2家省级分行。目前,中国民生银行已与自治区在诸多领域开展了项目合作,累计投放各类贷款700多亿元,对内蒙古经济健康快速发展给予了有力的支持。

  现根据业务发展需要,呼和浩特分行面向全社会公开招聘有志于民生银行事业的优秀人才与我们共创盛世民生。招聘岗位及要求如下:

  一、基本条件:

  (一)富有进取和创新精神及较强的团队合作意识;

  (二)品行端正、爱岗敬业,遵守国家法律法规,具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和任何不良记录;

  (三)一般员工35周岁(含)以下,部门负责人40周岁(含)以下,具有全日制本科(含)以上学历,金融、经济管理等相关专业毕业;(应聘中特别注明除外)

  (四)一般员工2年以上、部门负责人3年以上银行相关岗位从业经历;

  (五)身体健康,心理素质良好,有较强的敬业精神,能承受工作压力;

  二、民生银行招聘岗位:

  工作地点:呼和浩特

  (一)私人银行风险审批专员(2人)

  1、3年以上公司业务或风险管理工作经验;

  2、熟悉国家经济、金融方针政策;具有财务、法律、金融等方面的综合知识;

  3、熟悉私人银行产品、业务流程及风险点。

  (二)私人银行投资顾问岗(2人)

  1、有较好的组织推动能力和实务操作经验;

  2、熟悉个人客户常用银行产品、营销服务渠道的基本处理流程;

  3、有较好的文字撰写、口语表达以及数据分析能力。

  (三)私人银行工作室负责人岗(5人)

  1、具备良好的人际关系和团队合作精神,具有较强的沟通能力和市场开拓能力;

  2、具有服务高端客户经验,同业私人银行从业者、高端品牌车辆、红酒等销售总监、证券、投行业务总监优先;

  3、拥有理财师CFP、AFP、CFA、证券、银行、基金等资格证书者优先。

  (四)私人银行理财经理(5人)

  1、拥有理财师CFP、AFP、CFA、证券、银行、基金等资格证书者优先;

  2、具备良好的人际关系和团队合作精神,具有较强的沟通能力和市场开拓能力。

  (五)私人银行产品经理(2人)

  1、熟悉个人金融产品及业务,有较强的高端产品营销能力和风险管控能力;

  2、具有创新意识及较好的分析、策划、文字组织能力;

  (六)融资发债岗(2人)

  1、有投行业务工作经历,有较好的组织推动能力和实务操作经验;

  2、熟悉银行财务顾问、资产管理、交叉金融产品等投融资中介业务的流程操作;

  3、具备良好的人际关系和团队合作精神,具有较强的沟通能力和市场开拓能力;

  4、有知名会计师事务所、律师事务所、股权投资机构、证券公司等机构工作经历者优先
(七)小微客户经理(若干人)

  1、大学本科(含)以上学历,有客户资源者优先考虑;

  2、性格开朗,勤奋、能吃苦耐劳,具备较强的抗压能力;

  3、具有良好的团队协作精神、市场营销能力及一定的风险判别能力;

  4、了解当地市场情况,熟悉个人金融产品和贷款业务;

  5、具有银行相关岗位工作经历,或具有3年以上保险、证券、基金、信托、资产管理、小额贷款公司等非银行金融从业经历工作经验者。

  (八)公司业务客户经理(若干人)

  1、熟悉本外币资产、负债、中间业务和各类公司业务;

  2、有较强的市场开发维护、企业财务分析、风险识别能力;

  3、具有政府、学校、事业单位等稳定客户资源者可适当放宽条件;

  (九)公司业务客户经理(驻通辽)(若干人)

  1、熟悉本外币资产、负债、中间业务和各类公司业务;

  2、有较强的市场开发维护、企业财务分析、风险识别能力;

  3、具有稳定客户资源者可适当放宽条件;

  (十)票据业务岗(2人)

  1、具备较强的票据业务营销能力和风险防控意识;

  2、有广泛的客户资源。

  (十一)理财经理(3人)

  1、具备AFP、CFP资格证书或其他相关专业证书;

  2、有良好的表达能力,和团队协作精神,有突出客户资源者优先。

  (十二)机构网点建设(2人)

  1、装修设计、室内设计(工程方向)或土木工程相关专业;

  2、三年以上工作经验,北京、上海等一线城市工作经验者优先;

  3、精通AutoCAD、3DMAX、Photoshop等软件工具,能够独立设计方案;

  4、熟悉土建工程施工工艺,熟练阅读施工图纸,思维敏捷;

  5、具有较强的责任心、团队协作精神和良好的沟通能力。

  (十三)会计柜员(3人)

  1、28周岁(含)以下;

  2、熟悉银行柜面业务操作,业务技能熟练;

  3、形象好,亲和力强,并有一定的营销技巧和较好的服务意识。

  (十四)零售放款操作岗(10人)

  1、熟悉本专业业务,分析判断能力和风险管理管控能力强;

  2、有较强的零售授信业务风险识别与判别能力。

  (十五)中小企业授信评审(1人)

  1、具有较好的数据分析、文字组织能力及良好的风险管理管控能力;

  2、2年以上银行公司业务授信评审从业经历;

  (十六)中小企业风险经理(1人)

  1、具有较好的数据分析、风险管理管控能力;

  2、熟悉国家经济、金融方针政策;;

  3、2年以上银行公司业务风险管理从业经历;

  工作地点:鄂尔多斯

  (一)二级分行副行长/行长助理(2人)

  1、具备有与岗位要求相适应的工作经验和工作能力

  2、具有良好个人绩效和较强的团队意识。

  (二)二级分行公司银行部负责人(1人)

  1、具有良好的团队协作精神和管理能力,较强的市场拓展能力、;

  2、对银行公司业务产品和商业模式比较熟悉。

  (三)二级分行企业金融部负责人(1人)

  1、掌握企业金融业务管理,熟悉当地企业金融市场;

  2、有较强的管理能力、协调能力、市场营销能力和风险把控能力。

  (四)二级分行零售银行部负责人(1人)

  1、具有良好的团队协作精神、沟通能力和团队管理能力;

  2、对银行零售业务产品和商业模式比较熟悉。

(五)二级分行营业部负责人(1人)

  1、具有良好的团队协作精神和沟通能力;

  2、具有较强的经营管理和市场营销能力。

  (六)二级分行财务会计部负责人(1人)

  1、具有良好的团队协作精神和沟通能力;

  2、具有丰富的银行计划财务、运营管理实践经验和管理能力。

  (七)二级分行公司银行部业务管理岗(6人)

  1、熟悉银行公司业务产品,有较丰富的公司业务实践经验;

  2、熟悉监管机构政策,银行产品业务,了解国际业务有关制度及操作规定;

  3、熟悉票据产品,有较丰富的票据业务实践经验和客户关系网络;

  4、 具备良好的职业道德,有授信、推动工作经历者优先。

  (八)二级分行零售银行部业务管理岗(6人)

  1、3年以上小微企业授信工作经历或2年以上零售产品推动工作经历;

  2、了解银行零售业务产品,推动工作经历者优先;

  3、责任心强,有良好的团队协作意识。

  4、熟悉本专业业务,分析判断能力和风险管理管控能力强。

  (九)二级分行营业部理财经理(2人)

  1、具备AFP、CFP资格证书或其他相关专业证书;

  2、有良好的表达能力,和团队协作精神,有突出客户资源者优先。

  (十)二级分行营业部大堂经理(1人)

  1、28周岁(含)以下;

  2、具有良好的沟通、协调、表达能力;

  3、工作认真仔细,善于倾听,耐心负责。


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