全省农村合作金融机构的市场定位是服务“三农”、服务中小企业、服务社区、服务县域经济，在支持地方经济发展中发挥着越来越重要的作用。截止2012年10月末，全系统资产总额达到4773亿元，存款余额3818亿元，贷款余额2600亿元，存贷款规模在全省银行业金融机构中位居首位。
为认真贯彻落实安徽省《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的实施意见》(组通字〔2010〕54号)文件精神，引导大学生村官有序流动，实现大学生村官事业与安徽省农村合作金融事业的双赢，经研究，决定面向全省大学生村官定向招聘安徽农村合作金融机构员工。现制定如下实施方案：
一、招聘名额
原则上每个法人行社招聘1-3人。
二、招聘条件
(一)招聘对象为全省统一选聘到村任职满2年(截至2012年10月)以上、年度(聘期)考核为称职及以上等次的大学生村官;
(二)普通高等院校统招的全日制大专及以上学历，年龄在28周岁以下(1984年10月1日以后出生)，专业不限，各行社可根据自身需要提高学历条件;
(三)热爱农村工作，具有较强的事业心、责任心和组织协调能力;
(四)品行良好、五官端正、身体健康，遵纪守法，无不良记录;
(五)对聘期期满、考核为优秀等次或获得县、市级以上表彰奖励的大学生村官，同等条件下优先录用。
三、招聘流程
(一)发布公告和报名。省联社、省选聘办联合下发通知，各法人行社会同所在地市、县(市、区)选聘办及时做好招聘宣传、报名(报名表见附件1)工作，发布招聘公告。
(二)资格审查与考核。各市、县(市、区)选聘办协助法人行社对报名人员的学历条件、任职资格、考核结果和报名信息等进行全面审查审核。考核重点是大学生村官在村任职工作表现、工作责任心和组织协调能力等方面。
(三)笔试与面试。审核通过后，由省联社统一组织笔试(具体笔试时间、地点另行通知)，省联社和法人行社共同组织面试。面试结束后，按照笔试成绩与面试成绩各占50%计算综合成绩，并以1:1的比例从高分到低分确定拟录用人员(如果综合成绩较差且报考人数较少，法人行社可以不予录用)。笔试内容主要以经济基础知识、公共知识和农村工作实务。
(四)体检和公示。参照省联社《关于全省农村合作金融机构2012年度员工招聘工作有关事项的通知》(皖农信联秘〔2011〕217号)文件中的相关规定，由各法人行社对拟录用人员进行体检、公示。
(五)办理录用手续。各法人行社对拟录用的人员，正式行文上报省联社核批，随文上报的附件资料包括：
1、安徽省农村合作金融机构招聘员工审批表(见附件2);
2、大学生村官的学历、学位证书原件、复印件及国家教育部门验证证明并加盖招聘单位公章的学历验证材料原件;
3、大学生村官的身份证、准考证、大学生村官服务证书原件及复印件。
经省联社批准后办理正式录用手续。同时，省联社及时将录用结果报省选聘办。
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