广发银行济南分行成立于2012年3月，成立以来各项业务稳步发展。截至2012年末，分行各项存款余额80.31亿元，各项贷款余额56.19亿元，总资产84.31亿元，当年实现利润1693万元。
为进一步夯实业务基础，更好的为山东的中小企业和个人客户提供优质金融服务，现面向社会诚聘优秀人才。本着“尊重人才，发展人才”的价值理念，我行为您提供具有市场竞争力的薪酬福利、系统的专业培训和广阔的职业发展空间!
期待您的加盟，广发银行与您共同发展!
一、应聘基本要求
(一)品行端正，具有良好的职业操守，无不良行为记录;
(二)全日制大学本科及以上学历;
(三)应聘支行负责人职位的，原则上不超过45周岁，其他职位原则上不超过35周岁;
(四)身体健康，无不良嗜好。
二、招聘岗位及要求
1、支行负责人(正职1名、副职2名)
(1)2年以上商业银行支行行长/副行长或其他相关工作经验，工作业绩较好;
(2)熟练掌握银行经营相关法律法规，具有一定的管理能力和市场开拓能力。
2、营销团队负责人(若干)
(1)具有5年(含)以上银行业相关工作经验，熟悉国家有关金融、经济政策法规;
(2)熟悉银行公司业务，有经营团队管理经验;
(3)有较强的市场开拓能力、组织管理能力和沟通协调能力。
3、公司业务客户经理(若干)
(1)2年以上银行公司业务营销相关工作经验;
(2)掌握一定的企业会计和财务知识，有较强的文字表达和沟通协调能力。
4、公司业务风险经理(若干)
(1)3年以上商业银行风险管理或信贷审查工作经验;
(2)熟悉金融法律法规及银行业监管规定。
5、国际业务人员(若干)
(1)国际金融或相关专业全日制本科及以上学历，英语六级以上;
(2)2年以上国际结算岗位工作经历，熟悉国际结算操作流程和国际惯例，熟悉了解相关外汇管理法规;
(3)有较强的沟通能力，有良好的营销客户能力。
6、个贷客户经理(若干)
(1)2年以上银行零售业务工作经验，具有信贷风险意识和个人信贷业务操作能力;
(2)熟练掌握零售银行业务相关知识，有较好的营销技巧和服务意识。
7、理财经理(若干)
(1)3年以上银行储蓄、理财等相关工作经验;
(2)具有客户资源或AFP、CFP等职业资格者优先。
8、储蓄客户经理(若干)
(1)3年以上工作经验，擅长市场营销工作;
(2)热爱银行储蓄营销工作，掌握一定的银行专业知识;
(3)市场开拓能力较强，具有一定客户资源者优先。
9、营业室主任/会计主管(若干)
(1)2年以上商业银行会计主管从业经验;
(2)熟悉运营条线相关金融法律法规，业务处理能力强。
10、综合柜员(若干)
(1)2年以上商业银行综合柜员工作经验;
(2)掌握银行基本服务礼仪和服务规范，业务技能较好。
三、报名方式及注意事项
1.网上注册报名：报名应聘者请登陆广发银行网站(www.cgbchina.com.cn)首页“人才招聘”在线注册、选择职位报名(请填写“社会招聘人才简历”)。
2.以上岗位工作地点全部在济南。
3.报名截止时间：2013年4月10日。
4.联系人：韩先生，0531-66669202。
经初审合格者，我行将另行电话通知面试时间。我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还。
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