中国民生银行为适应全行机构发展及业务转型的需要，进一步促进业务发展、提升核心竞争力，更多的职位虚位以待，现诚邀勇于接受挑战、追求卓越的人才加盟民生，共享发展，共创未来！
一、应聘基本条件
1、年龄40岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；
2、思想政治素质和职业操守好，责任心强，遵纪守法，诚实守信，无不良记录，身体健康；
3、具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，认同民生银行“特色银行、效益银行”的市场定位和“激情、投入、真诚、善良”的企业文化；
4、具备相应的岗位专业知识、技能和学习能力，能吃苦耐劳，心理素质好；
5、具备解决复杂问题的能力，较强的计划和实施执行能力；具备较强的文字综合和语言沟通表达能力；
6、对特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。
二、招聘岗位
贷后管理岗（5名）
岗位职责：
1、负责分行零售授信客户的贷后管理工作，跟踪客户的财务、经营等状况，实施现场与非现场检查、客户回访，及时发现资产风险隐患并提出管控建议；
2、参与行业研究，开展授信后评价工作，撰写续授信监控报告和风险评估报告。
3、督导经营机构开展、落实贷后管理工作；
4、负责不良资产的催清收工作。
任职要求：
1、三年以上银行或金融从业经历，有风险管理、授信审批、资产清收或市场营销等相关工作经验;
2、熟悉相关政策法规及零售授信贷后检查流程，全面掌握风险分析、评估、控制及不良资产管理技术。
三、应聘方式及注意事项：
1、登陆中国民生银行官方网站（http：//www.cmbc.com.cn），点击左侧居中处“民生招聘”图标，进入中国民生银行招聘页面，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。
2、本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，报名截止时间为2013年6月30日。
3、中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
4、我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。
5、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。
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