职位类别: 新业务类
工作地点: 深圳
岗位职责:
1.负责组织实施企业年金、薪酬福利、弹性福利等养老金业务系统研发工作及负责系统项目需求分析，进行系统框架和整体功能模块的详细设计及规划；
2.负责归纳和分析市场动态及客户需求，制定系统解决方案，编写项目开发需求；
3.负责申请和沟通项目立项，跟进项目开发进度，验收测试、协调项目上线、试运行等工作；
4.负责养老金业务系统的日常管理与维护，提供系统培训、咨询等专业支持 ；
5.负责养老金账户管理业务日常运营工作；
6.负责与各方管理机构协商谈判，商讨方案，解决客户个性化需求以及承担客户服务工作。
岗位要求:
1.年龄35周岁以下，具有全日制大学本科及以上学历，具有信息技术、数理统计、金融或财经等相关专业背景；
2.熟悉SQL Server或Oracle数据库，NET、ASP.NET、Silverlight、JavaScript等；
3.有2年以上大型管理信息系统项目研发经验，熟悉项目管理要求和流程，有金融行业管理信息系统、数据库系统开发或项目实施经验优先考虑；
4.有较强的理解能力及学习能力，具备较强的责任心和上进心，吃苦耐劳，能承担较大的工作压力；
5.具有良好的敬业精神和团队协作能力，较强问题项目管理、逻辑思维分析能力以及较好的沟通表达能力，擅长协调部门之间的工作问题。
所属机构: 总行
截止日期: 2013-08-20
联系方式: 若系统无法正常提交简历，可将本人简历发送至resume@cmbchina.com邮箱，投递简历时邮件主题请务必注明“应聘部门、岗位及本人姓名”，简历文件以“XXX岗—姓名”命名，请勿重复提交简历。
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