哈尔滨银行七台河分行因业务发展需要现面向社会公开招聘43名工作人员，职位具体信息见下文。
一、应聘人员基本条件
(一)具有国民教育序列大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业毕业。
(二)身体健康，年龄在35周岁以下(客户经理可放宽至40周岁，综合柜员年龄在28周岁以下)。具有硕士及以上学位、注册会计师、注册资产评估师、注册审计师、注册税务师、注册金融分析师等执业资格的年龄可适当放宽;市场营销能力强，具有广泛客户资源者条件可适当放宽。
(三)具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录。
(四)熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识。
(五)不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘职位及职位条件
(一)分行本部
小企业金融服务中心副总经理/总经理助理(1名)
具有5年以上公司、个人金融业务或中小企业金融业务从业经验，3年以上信贷业务管理岗位经历，熟悉当地中小企业的行业特点，掌握市场动态，具有较强的市场调研、营销和开拓能力，有丰富的客户资源。
小企业金融服务中心客户经理(2名)
具有1年以上金融信贷相关工作经验，从事过金融、经济、财会、贸易等工作;熟悉当地及周边金融市场，熟悉公司/小企业/个人金融业务和客户管理工作，具备良好的客户分析、市场拓展能力;客户资源丰富，有业务专长或特殊客户资源者可优先考虑。
公司金融部风险经理(1名)
具有金融、财经、法律类专业本科及以上学历，3年以上公司客户经理、授信评审、风险管理、资产监控等信贷业务相关工作经验;能够熟练掌握我行公司信贷业务相关规章制度和国家法律法规、监管政策，熟悉公司信贷各项业务操作流程和风险防范措施;熟悉国家宏观行业政策，具备一定的财务分析能力、风险识别和评估能力;具有良好的计划、协调和控制及数据分析等能力;具有良好的沟通、表达和文字处理能力，无不良行为记录。
公司金融部客户经理(2名)
从事金融、经济、财会、贸易等工作3年以上，具备较高的政策水平、营销能力和创新能力，具备较强的责任感和风险意识;熟悉七台河地区及周边金融市场;有业务专长或特殊客户资源者优先，无不良行为记录。
合规管理部副总经理/总经理助理(1名)
具有5年以上金融工作从业经历，3年以上信贷审查、合规、审计、综合管理等相关管理岗位工作经验，熟悉信贷政策和商业银行风险管理政策、制度和流程，具有较强的分析判断能力和风险管控能力，具有律师执业资格者优先。
合规管理部合规业务管理岗(2名)
具有3年及以上相关工作经验，熟悉银行的信贷业务、资金业务等业务流程和规章制度;同等条件下，具有法律职业资格、律师资格或企业法律顾问执业资格者优先。
运营管理部副总经理/总经理助理(1名)
具有5年以上银行工作经历，具有财会、审计、经济类中级及以上专业技术职称或相关执业资格，熟悉银行各项业务运营管理;具有3年以上相关岗位管理工作经验，具备较强的组织管理协调能力;有丰富的客户资源、有商业银行相当职位的任职经历者优先。
事业保障部副总经理/总经理助理(1名)
具有3年以上相关工作经验，较强的组织管理能力、协调沟通能力、文字综合能力，较丰富的行政管理、人力资源管理、监察等工作经验。
事业保障部政务综合管理岗(1名)
具有2年以上相关工作经验，具有良好的服务意识，熟悉公文流转、固定资产管理、机构管理、人力资源管理工作，具有良好的公文写作与文字综合能力，能够熟练使用计算机等其他办公设备。
风险控制部副总经理/总经理助理(1名)
具有3年以上公司客户经理、授信评审、风险管理、资产监控等信贷业务相关工作经验;财务、金融、法律等专业统招本科以上学历;有较强的沟通协调能力及团队管理能力，具有诚信、稳健的工作作风。
风险控制部信贷业务管理岗(1名)
具有1年以上银行信贷管理从业经验，熟悉监管规定和金融法律，熟悉银行业务及管理流程,有较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力，熟悉信贷管理等相关业务领域。
风险控制部风险管理岗(1名)
具有1年以上银行信贷从业经验，熟悉企业财务管理和银行信贷风险识别，具有较强的责任心和风险意识，具有良好的文字处理能力和沟通能力。
营业部副总经理(1名)
具有3年以上银行业工作经验及相关岗位工作经历，熟悉银行各项规章制度和监管要求，熟悉柜面储蓄、会计各项具体业务操作，具有良好的风险管控能力和丰富的管理经验。
营业部综合柜员(2名)
具有1年以上银行柜员或相关岗位工作经历，熟悉基础业务操作流程和管理规定，了解基本的金融产品、业务，掌握基本业务技能和良好的服务礼仪。
农村金融部副总经理/总经理助理(1名)
具有3年以上银行信贷业务岗位工作经历，熟悉七台河地区及周边农垦、农村市场，掌握市场动态，具有较强的市场调研、营销和开拓能力，有丰富的客户资源，有较强的敬业精神与团队合作意识，综合分析能力与数据挖掘能力较好，能够适应农村市场工作。
(二)茄子河支行
行长/副行长/行长助理(3名)
年龄在40周岁以下，具有6年以上银行工作经验，4年以上银行经营管理经验，了解当地金融市场，熟悉商业银行信贷管理与市场营销管理，具有较强的市场营销开拓能力、组织管理能力和经济、金融形势分析把握能力和丰富的客户资源，有商业银行相当职位的任职经历者优先。
事业保障部经理(1名)
具有3年以上相关工作经验，较强的组织管理能力、协调沟通能力、文字综合能力，较丰富的行政管理、人力资源管理、安全保卫、监察等工作经验。
事业保障部政务综合管理岗(1名)
具有2年以上相关工作经验，具有良好的服务意识，熟悉公文流转、固定资产管理、机构管理、人力资源及安全保卫管理工作，具有良好的公文写作与文字综合能力，能够熟练使用计算机等其他办公设备。
营业部经理(1名)
具有5年以上银行业工作经验，3年以上相关岗位工作经历，熟悉银行各项规章制度和监管要求，熟悉柜面储蓄、会计各项具体业务操作，具有良好的风险管控能力和丰富的管理经验。
营业部业务管理岗兼财务管理岗(1名)
具有2年以上相关工作经验，熟悉核算结算、支付清算运营操作，熟悉财务收支、会计业务，以及财务管理相关规章制度，具有良好的报表分析、统计能力及文字综合能力。
营业部综合柜员(8名)
具有1年以上银行柜员或相关岗位工作经历，熟悉基础业务操作流程和管理规定，了解基本的金融产品、业务，掌握基本业务技能和良好的服务礼仪。
农村金融服务中心业务部经理(1名)
具有3年以上银行信贷业务岗位工作经历，熟悉七台河地区及周边农垦、农村市场，有丰富的客户资源，有较强的敬业精神与团队合作意识，综合分析能力与数据挖掘能力较好，能够适应农村市场工作。
农村金融服务中心客户经理(2名)
具有1年以上银行信贷业务岗位工作经历，熟悉当地及周边农垦、农村市场，有较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力，有较强的敬业精神与团队合作意识，能够适应农垦、农村市场工作。
(三)新兴支行
事业保障部经理(1名)
具有3年以上相关工作经验，较强的组织管理能力、协调沟通能力、文字综合能力，较丰富的行政管理、人力资源管理、安全保卫、监察等工作经验。
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