因业务拓展需要，天津分行诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生价值、立志于创业发展的金融精英加入我们的团队，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、身体健康，无不良嗜好；
4、管理岗位原则上要求年龄在40周岁以下，其他岗位原则上要求年龄在35周岁以下；
5、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
6、不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位及条件
（一）分行运营部总经理（1人）
1、大学本科及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情；
2、5年（含）以上银行支付结算、内控管理等运营条线工作经验，2年以上运营部门业务负责人工作经历者优先考虑；
3、熟悉银行运营业务流程，熟练掌握财务核算专业知识，精通金融法律法规和内控制度，具备良好的沟通能力和解决问题能力；
4、职业操守良好，遵守银行业基本职业规范，遵纪守法，诚信记录良好。
（二）信用卡部总经理（1人）
1、大学本科及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情；
2、5年（含）以上银行从业经验，3年以上信用卡业务负责人工作经历；
3、熟悉天津地区市场特点，具备良好的沟通能力和解决问题能力；
4、职业操守良好，遵守银行业基本职业规范，遵纪守法，诚信记录良好。
（三）小企业金融部总经理 （1人）
1、大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业；
2、具有6年以上银行业对公业务工作经验，3年以上中小企业业务相关工作经验；
3、具有比较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识，熟悉中小企业业务的营销及风险管理模式，熟悉本地中小企业市场状况及银行同业的业务情况；
4、能较好地把握中小企业客户情况及产品管理策略，有较强的统筹规划能力和市场营销能力；
5、品行端正，诚实守信，具有较强的业务分析能力，从业记录良好。
（四）小企业客户经理（15人）
1、大学本科及以上学历，1年以上小企业信贷工作经验；
2、具有较强合规意识，具备一定风险识别及管控能力；
3、具有较强学习能力、沟通能力、及市场开拓能力；
4、拥有渠道资源者优先；
5、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松。
广东广发银行2013年招聘博士后研究人员公告贵州工商银行2013年招聘贵州分行柜员合同工公告2013江西上饶银行招聘抚州分行柜员岗拟录用名单公示山东莱芜珠江村镇银行2013年招聘公告2013广东清远农村商业银行金融专业人才招聘启事2013新疆广发银行招聘乌鲁木齐分行同城支行工作人员公告吉林银行2013年招聘白山分行公告江西南昌银行2013年招聘微小贷款客户经理公告广东广州农商银行2013年招聘公告广东广州农村商业银行2013年招聘内部审计部公告河北保定银行2013年招聘面试结果公告江苏苏州银行2013年招聘吴江支行工作人员公告黑龙江农业银行分行2013年招聘合同制柜员签订就业协议的通知江西上饶银行2013年8月招聘柜员考试的通知浙江2013年第二次浙江农业银行分行招聘合同制员工面试通知
