———访重庆市教委招生考试管理处处长胡斌

　　作为全国首批试点省市，重庆高职单招已进入第5个年头。日前，2011年重庆“高职单招”已经拉开序幕，记者就相关政策，专访了重庆教委招生考试管理处处长胡斌。

　　三大变化促改进

　　胡斌介绍，今年高职单招有三大变化。一是招生生源类别和计划比例明确划分。今年的高职单招将按照普通高中生和中职学生分类安排招生的方法，招生计划总数为6300名，其中30%的名额招收中职学生。而以往则是公布统一计划，根据生源情况录取。（往年的单招录取中，中职学生所占比例往往还不到10%）

　　二是招生考试方法的改革。今年将首次（同时也是全国首例）把计算机智能测试用于考生的英语听力、口语测试上。进行这样的变化，目的是突出考核考生语言应用能力的重要性。

　　三是今年单招新增了重庆正大软件职业技术学院，这是一所国家示范软件职业学院。新院校的增加，能够有效解决未来几年内，重庆及周边地区“IT行业服务外包”人才稀缺的“瓶颈”现象。

　　此外，今年招生还进一步增加了考试中对考生职业倾向的测试，对专业基础能力的考核等。这些变化不管是对招生还是教育方法的改进，都将产生积极影响。

　　单招不等于自主招生

　　胡斌强调指出，高职单招和自主招生是有本质区别的，这一点或许很多家长、同学容易混淆。就重点大学的自主招生而言，每所学校的招生计划严格控制在当年本科招生计划的5%以内。另外，参加自主招生考试并通过的同学，并不代表就成功进入大学，只是会得到学校一定程度的降分，仍然必须参加高考。而高职单招，招生与录取是紧密相连的，单招的考试、考核通过，也就拿到了入学的资格。记者 赵军