光山县特岗教师招聘面试、体检工作实施方案
一、面试的原则
面试坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则；坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的用人原则；坚持回避的原则。通过面试测试应考人员的学科知识、教师基本素养、语言表达能力和仪表举止，确保特岗教师招聘质量。
二、面试时间与地点
面试时间为7月8日上午7:30开始，地点光山县一高。
三、面试任务
根据考生的志愿和笔试成绩从高分到低分的顺序，按照学段、学科岗位设置人数的1:1.2的比例确定面试人选。我县共有241人参加面试，其中初中75人，小学166人。具体各科面试人数见下表。面试考生名单于2010年7月5日在河南省教育厅、信阳教育信息网等网站公布，考生可登陆上述网站查询。
光山县2010年特岗教师招聘各科面试人数统计表
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学科
人
学段 数 |
思
品 |
语
文 |
数
学 |
英
语 |
物
理 |
化
学 |
生
物 |
地理 |
历史 |
信息
技术 |
音
乐 |
体
育 |
美
术 |
合
计 |
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初中 |
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10 |
14 |
15 |
8 |
7 |
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2 |
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2 |
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62 |
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小学 |
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30 |
30 |
60 |
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8 |
10 |
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138 |
四、面试方式及内容
（一）面试方式为说课。说课时间为10分钟，超过10分钟，评委终止其说课。
（二）说课课题为九年义务教育教材内容。初中组（化学学科除外）为八年级我县现行教材内容，化学学科为九年级现行教材内容；小学组为五年级我县现行教材内容。具体教材版本见下表：
光山县特岗教师面试各科版本统计表
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学科
版
学段 本 |
思品 |
语文 |
数学 |
英语 |
物理 |
化学 |
生物 |
信息
技术 |
音乐 |
体育 |
美术 |
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初中 |
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人教 |
人教 |
人教 |
人教 |
人教 |
人教 |
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人教 |
人教 |
人教 |
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小学 |
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人教 |
人教 |
人教 |
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人教 |
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人教 |
五、面试资格复审
面试人员携带《河南省2010年特设岗位教师招聘登记表》、身份证、毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）和教师资格证（往届毕业生需携带）等原件，于7月6日到光山县教育局四楼会议室进行资格审核，复审合格后在面试考生提供的《河南省2010年特设岗位教师招聘登记表》上签署资格审查意见，并加盖审核单位公章。面试复审合格方可进入下一个环节。7月6日18:00前没参加资格审核人员视为自动放弃面试资格。
六、面试程序及计分办法
（一）面试抽签。面试人员7月8日上午7:30各组抽取面试顺序号。工作人员做好登记，抽签地点在各组候考室。
（二）面试抽题。从面试顺序1号开始抽取说课课题，为体现公平，每人可有二次抽题机会，抽完登记后，到准备室进行准备。每间隔10分钟下一位面试者开始抽说课课题。
（三）面试准备。确定课题后，面试者在准备室准备20分钟，准备时只能使用统一提供的教材教参，在统一配发的纸张上写说课提纲。可以使用统一配发纸写说课提纲。
（四）进行面试。准备20分钟后由工作人员带到面试地点进行说课。面试者将说课题签交给评委组长，并在黑板上板书说课课题，然后开始说课，说课时间为10分钟以内，时间到，计时人员提示时间到并由主考终止其说课。说课可以使用统一配发纸张上写的说课提纲、统一配备的教材。自备的教材、教参、教辅资料不得带入面试地点。面试者不能说出自己姓名。
（五）成绩评定。每组设五个评委，每位评委根据面试情况，按照评分标准，独立进行评分（评分表分数如有改动，评委要在改动处要签名）。求其平均分为面试最终得分。
（六）公布面试成绩。面试实行代码制，当场评分，当场公布成绩。
（七）成绩统计。每学科面试结束后，计分人员将评分表及成绩表送分数统计室进行统计，由考区主任和监督人员确认后统一对外公布所有面试者面试成绩。
六、体检
（一）7月15日公布体检名单。参加面试人员可登陆河南省教育厅、信阳市教育信息网等网站查询。
（二）体检时间：7月26日。
（三）体检地点：弦城医院。
（四）体检标准：参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。
（五）公布体检结果：8月1日录入体检结果，8月3日公布体检结果。
光山县“特岗教师”招聘办公室
二O一O年六月三十日
