人力资源管理专业（本科）
专业代码：667 主考院校：南开大学 停办毕业：2013年
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序号 |
课程代码 |
现行专业课程 |
学分 |
课程类别 |
考试方式 |
可顶替的原667专业课程（学分） |
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1 |
1180 |
中国近现代史纲要 |
2 |
必考 |
笔试 |
毛泽东思想概论(2) |
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2 |
1181 |
马克思主义基本原理概论 |
4 |
必考 |
笔试 |
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3 |
0049 |
俄语(二) |
14 |
任
选
一
门 |
笔试 |
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0244 |
日语(二) |
14 |
笔试 |
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0359 |
英语(二) |
14 |
笔试 |
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4 |
0101 |
管理系统中计算机应用 |
4 |
必考 |
笔试 |
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|
5 |
0441 |
组织行为学 |
4 |
必考 |
笔试 |
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6 |
0338 |
行政法学 |
5 |
任选一门 |
笔试 |
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0463 |
劳动法 |
4 |
笔试 |
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|
7 |
0497 |
公共关系学 |
4 |
必考 |
笔试 |
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8 |
1021 |
劳动关系学 |
8 |
必考 |
笔试 |
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|
9 |
1054 |
人力资源开发与管理 |
6 |
必考 |
笔试 |
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10 |
1055 |
劳动与社会保障 |
6 |
任选一门 |
笔试 |
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|
1143 |
当代中国社会福利制度 |
6 |
笔试 |
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11
12
13 |
0495 |
现代管理学 |
6 |
任
选
三
门 |
笔试 |
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1056 |
人员素质测评理论与方法 |
6 |
笔试 |
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|
1057 |
薪酬管理 |
6 |
笔试 |
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1144 |
职业生涯发展与规划 |
6 |
笔试 |
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1145 |
心理咨询 |
6 |
笔试 |
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|
1146 |
公共部门绩效评估 |
6 |
笔试 |
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14 |
4893 |
人力资源管理毕业论文 |
0 |
通过 |
实践 |
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不 考 外 语 加 考 课 程 栏 |
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1 |
0490 |
领导科学 |
4 |
加考 |
笔试 |
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2 |
0496 |
社会学概论 |
6 |
加考 |
笔试 |
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|
3 |
1139 |
中国文化导论 |
6 |
加考 |
笔试 |
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其他学科门类申报本专业“加考课程栏” |
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1 |
0513 |
人力资源管理(一) |
6 |
加考 |
笔试 |
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申报毕业条件：
1.学科门类(01)哲学、(02)经济学、(03)法学、(04)教育学、(05)文学、(06)历史学、(11)管理学类专科及专科以上毕业可直接申报，不需加考。
2.其他学科门类专科及专科以上毕业申报本专业，必须加考“加考课程栏”中的一门课程。
3.考生可以不考外语，必须加考“不考外语加考课程栏”中的三门课程。
天津市高等教育自学考试委员会办公室
