浙江省自学考试委员会关于开考
高等教育自学考试中小企业经营管理专业 和中小企业经理人证书的通知
各市、县（市、区）自考办（考试中心、考试院），浙江工业大学：
根据全国考委《关于开考高等教育自学考试中小企业经营管理专业（专科、独立本科段）的通知》（考委[2011]2号）和教育部考试中心、工业和信息化部中小企业发展促进中心《关于合作开考中小企业经理人证书考试项目的通知》（教试中心函[2011]24号）精神，为进一步提高中小企业经营管理者素质，加快复合实用型人才的培养，全面提升中小企业整体竞争力，决定在我省开考高等教育自学考试中小企业经营管理专业（专科、专科起点本科）和中小企业经理人证书考试（简称：KSSME），现将专业计划（见附件1）和证书考试计划（见附件2）印发给你们，并就有关事项通知如下：
一、高等教育自学考试中小企业经营管理（专科、专科起点本科）专业执行全国统一计划，其命题、考务考籍、社会助学管理和学习媒体供应等工作，按我省自学考试的统一规定，由省教育考试院和市县自考管理机构组织实施。每年4月、10月安排考试，首次考试将于2013年4月进行。具体考试科目和时间安排详见我省自学考试报考简章。
浙江工业大学担任中小企业经营管理（专科、专科起点本科）专业的主考学校，在省自考委的领导下参与命题、评卷等工作，负责实践环节培训考核和毕业审核，并在毕业证书上副署。
二、中小企业经理人证书考试执行全国统一计划，按全国统一安排的时间，在每年5月和11月举行，首次考试时间由我省自学考试报考简章公布。其具体组织实施工作由浙江教育考试服务中心负责。
三、根据全国自考委的规定，中小企业经理人证书课程考试的合格成绩，可在中小企业经营管理专业中顶替相应课程的学分；中小企业经营管理专业课程考试成绩不能顶替证书课程成绩。
附件：
1.高等教育自学考试中小企业经营管理（专科、专科 起点本科）专业计划
2.中小企业经理人证书考试计划
浙江省高等教育自学考试委员会
二〇一二年十二月二十日
附件1.
浙江自学考试中小企业经营管理专业（专科、专科起点本科）考试计划
一、指导思想
高等教育自学考试是我国高等教育基本制度之一，是以高等教育学历考试为主的国家考试，是个人自学、社会助学、国家考试相结合的高等教育形式，是我国高等教育体系的重要组成部分。
高等教育自学考试中小企业经营管理专业是为了适应我国当前对中小企业经营管理专门人才的需要而设置的，在总体上与全日制普通高等院校相关专业的水平相一致。同时，为体现高等教育自学考试开放、灵活的特点，在课程设置上突出了较强的针对性和实用性，并注重考核应考者对基本理论、基本知识和基本技能的掌握以及分析、解决实际问题的能力。
二、学历层次与规格
高等教育自学考试中小企业经营管理专业分为专科和专科起点本科两个层次。
凡取得本专业(专科)考试计划所规定的15门课程的合格成绩，学分累计在73学分以上，思想品德经鉴定符合要求者，颁发高等教育自学考试中小企业经营管理专业专科毕业证书。
凡取得本专业(专科起点本科)考试计划所规定的14门课程的合格成绩，学分累计在70学分以上，思想品德经鉴定符合要求者，颁发高等教育自学考试中小企业经营管理专业本科毕业证书。
本科毕业生的学业水平达到国家规定的学位标准，按《中华人民共和国高等教育法》和《中华人民共和国学位条例》的规定，由主考院校授予管理学学士学位。
三、培养目标与基本要求
高等教育自学考试中小企业经营管理专业(专科)培养适应社会主义市场经济需要的，能从事中小企业经营管理工作的应用型人才。专业基本要求：掌握本专业必需的基础理论、基本知识和基本技能；熟悉相关经济法规、政策；具有管理工作必备的能力。
高等教育自学考试中小企业经营管理专业(专科起点本科)培养适应社会主义市场经济需要的、从事中小企业经营管理工作的并具有一定实际工作能力和研究能力的专门人才。专业基本要求：系统掌握本专业的基础理论、基本知识和基本技能；熟悉我国有关法规、方针、政策；能独立分析和解决有关经营管理的实际问题。
四、课程设置与学分
（一）中小企业经营管理专业(专科) 课程设置与学分
专业代码：3020319
课程
类别 序号 课程代码 课程名称 学分 备注
公共基础课程 1 03706 思想道德修养与法律基础 2
2 03707 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 4
3 02126 应用文写作 5
4 00020 高等数学（一） 6
核心
课程 5 11978 企业经营模拟（一） 5 专业核心课，各方向必考
6 11979 企业管理制度精要（一） 5
7 11980 企业伦理与社会责任（一） 5
8 11981 组织设计与招聘培训（一） 5 人力资源管理方向 相应专业方向核心课
9 11982 薪酬管理与绩效考核（一） 5
10 11983 企业家精神与领导艺术（一） 5
8 11984 企业会计实务（一） 5 财务管理方向
9 11985 企业财务报表分析（一） 5
10 11986 中小企业投融资（一） 5
8 11987 销售管理（一） 5 市场营销管理方向
9 11988 网络营销与渠道管理（一） 5
10 11989 品牌管理（一） 5
8 11990 商务谈判与合同管理（一） 5 行政管理方向
9 11991 企业经营法规解读（一） 5
10 11992 企业文化塑造（一） 5
8 11993 企业经营风险管理概论（一） 5 战略管理方向
9 11994 企业战略跨越（一） 5
10 11995 企业环境经营与能源管理（一） 5
选修课程：考生可在右边推荐选修课程中选考，也可选择本专业相同层次其它方向的不同课程，或在浙江省现行开考所有专科专业中自主选考与本专业核心课程不同的课程，课程门数不低于5门，学分不低于26学分 11 00147 人力资源管理（一） 6
12 00148 国际企业管理 6
13 00177 消费心理学 5
14 00111 商标与广告管理 5
15 00182 公共关系学 4
总学分 73
（二）中小企业经营管理专业(专科起点本科) 课程设置与学分
专业代码：1020320
课程类别 序号 课程代码 课程名称 学分 备注
公共基础课程 1 03708 中国近现代史纲要 2
2 03709 马克思主义基本原理概论 4
3 00015 英语（二） 14
核心课程 4 11996 企业经营模拟（二） 5 专业核心课，各方向必考
5 11997 企业管理制度精要（二） 5
6 11998 企业伦理与社会责任（二） 5
7 11999 组织设计与招聘培训（二） 5 人力资源管理方向 相应专业方向核心课
8 12000 薪酬管理与绩效考核（二） 5
9 12001 企业家精神与领导艺术（二） 5
7 12002 企业会计实务（二） 5 财务管理方向
8 12003 企业财务报表分析（二） 5
9 12004 中小企业投融资（二） 5
7 12005 销售管理（二） 5 市场营销管理方向
8 12006 网络营销与渠道管理（二） 5
9 12007 品牌管理（二） 5
7 12008 商务谈判与合同管理（二） 5 行政管理方向
8 12009 企业经营法规解读（二） 5
9 12010 企业文化塑造（二） 5
7 12011 企业经营风险管理概论（二） 5 战略管理方向
8 12012 企业战略跨越（二） 5
9 12013 企业环境经营与能源管理（二） 5
选修课程：考生可在右边推荐选修课程中选考，也可选择本专业相同层次其它方向的不同课程，或在浙江省现行开考所有专科起点本科专业中自主选考与本专业核心课程不同的课程，课程门数不低于4门，学分不低于20学分 10 00151 企业经营战略 6
11 00153 质量管理（一） 4
12 00154 企业管理咨询 4
13 00054 管理学原理 6
14 12014 中小企业经营管理毕业论文 不计学分
总学分 70
说明：
1、 凡国家承认学历的国民教育系列大学专科及以上学历的毕业生均可直接报考本专业专科起点本科；
2、 申请免考英语（二）的考生须从我省开考的专科起点本科专业中选择加考不少于14学分的专业课程，加考课程不得与本专业所设的其他课程重复。
附件2.
中小企业经理人证书考试计划
一、指导思想
中小企业经理人证书项目是根据《中小企业促进法》、《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》和《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》（国发 [2009] 36号）文件精神而设立的。以国家标准为要求，面向数以千万计的中小企业需求，实行学历教育与职业培训相结合，培养理论知识够用、职业技能实用的中小企业管理人才，促进我国中小企业的健康发展。
二、培养目标
中小企业经理人证书考试旨在培养适应我国中小企业改革和发展需要，具有良好的知识结构、较高的管理素质和较强的创新精神，能独立从事中小企业管理工作的管理人才。
三、证书名称
（一）证书名称：中小企业经理人证书
（二）类别名称
1、按企业发展阶段划分
（1）中小企业经理人（一、二级）证书－创业管理
（2）中小企业经理人（一、二级）证书－成长管理
（3）中小企业经理人（一、二级）证书－卓越管理
2、按企业管理职能划分
（1）中小企业经理人（一、二级）证书－财务管理
（2）中小企业经理人（一、二级）证书－人力资源管理
（3）中小企业经理人（一、二级）证书－战略管理
（4）中小企业经理人（一、二级）证书－市场营销管理
（5）中小企业经理人（一、二级）证书－行政管理
（三）项目证书课程共计三十六门。课程通过组合学习可申请十六种中小企业经理人证书，其中按照企业发展阶段划分有六种类型证书，按照管理职能划分有十种类型证书。
四、类别描述
（一） 中小企业经理人（一、二级）证书－创业管理
1、面向人群：处于创业阶段的中小企业从业人员及经营管理者、即将毕业的大中专院校学生、军队和武警部队中的军地两用人才。
2、主要培训中小企业管理基础理论，突出中小企业的管理重点。通过创业阶段证书课程的学习，考生应基本掌握现代中小企业管理的基础理论知识和基本技能，如关于企业创业初期薪酬设计与绩效管理、会计实务、销售管理、商务谈判、企业管理制度的相关知识，达到中小企业创业阶段管理者的要求。
3、通过全部六门证书课程考试以及实践环节考试合格者，获得中小企业经理人一级或二级证书-创业管理。
（二） 中小企业经理人（一、二级）证书－成长管理
1、面向人群：处于成长期的中小企业经营管理者，在中小企业工作三年以上的资深员工、普通高校即将毕业的大学生、军队和武警部队中的军地两用人才。
2、主要培训相对全面的中小企业管理理论，不断完善管理者的知识与能力体系，不断提升企业的品牌化管理能力。通过成长阶段证书课程的学习，考生应掌握中小企业管理的理论与技术，系统掌握组织设计、招聘培训、中小企业财务报表、渠道管理及创新、中小企业经营法规、风险管理等相关知识，具备运用所学的理论和方法分析和解决实际问题的能力，提高参与国内、国际市场工商企业管理的基本能力，能够达到中小企业成长阶段管理者的要求。
3、通过全部六门证书课程考试以及实践环节考试合格者，获得中小企业经理人一级或二级证书-成长管理。
（三） 中小企业经理人（一、二级）证书－卓越管理
1、面向人群：具有处于扩张阶段、拥有一定规模、发展相对成熟、急需培育核心竞争力等特点（其中的一个或几个特点）的中小企业的经营管理者。
2、主要培训高级的中小企业管理理论，不断提升企业品牌化和全球化管理能力，不断提高企业在国内外的扩张能力。通过卓越阶段证书课程的学习，考生能够了解企业经营管理全过程以及企业发展的战略方向，具备解决企业日常工作问题和应急问题的能力和企业家应具备的基本素质。
3、通过全部六门证书课程考试以及实践环节考试合格者，获得中小企业经理人一级或二级证书-卓越管理。
（四） 中小企业经理人（一、二级）证书－财务管理
1、要求考生了解与掌握企业日常财务经营活动中相关的报表分析、资本运营等基本知识和技能，能够妥善解决企业经营活动中可能碰到的各种财务关系。
2、通过全部六门证书课程考试以及实践环节考试合格者，获得中小企业经理人一级或二级证书-财务管理。
（五） 中小企业经理人（一、二级）证书－人力资源管理
1、要求考生了解与掌握人力资源的招聘、培训、薪酬设计与绩效管理、奖惩制度、人员调配以及企业家精神培养相关知识和技能。
2、通过全部六门证书课程考试以及实践环节考试合格者，获得中小企业经理人一级或二级证书-人力资源管理。
（六） 中小企业经理人（一、二级）证书－战略管理
1、要求考生了解与掌握企业经营风险管理、节能减排及与企业发展战略相关的知识和技能。
2、通过全部六门证书课程考试以及实践环节考试合格者，获得中小企业经理人一级或二级证书-战略管理。
（七） 中小企业经理人（一、二级）证书－市场营销管理
1、要求考生了解与掌握市场调查、渠道管理、品牌建设、客户服务及各种营销模式创新的相关知识和技能。
2、通过全部六门证书课程考试以及实践环节考试合格者，获得中小企业经理人一级或二级证书-市场营销管理。
（八） 中小企业经理人（一、二级）证书－行政管理
1、要求考生了解与掌握企业经营管理中涉及的行政事务及企业文化建设相关的知识和技能。
2、通过全部六门证书课程考试以及实践环节考试合格者，获得中小企业经理人一级或二级证书-行政管理。
五、方案特点
（一）无门槛：证书类别设置不具递进关系，考生可根据自身水平和需求直接参加任意类别的证书考试。
（二）达标制：任何人只要考试达到规定标准，即可通过。
（三）开放式：考生可按需求同时学习一门或几门课程。凡课程考试达标，即可获单科合格证书。任一类别全部课程考试达标，即可获得该类别证书。
六、证书课程设置
序号 一级证书课程与自考专科衔接 序号 二级证书课程与自考本科衔接
1 企业经营模拟（一） 19 企业经营模拟（二）
2 企业管理制度精要（一） 20 企业管理制度精要（二）
3 企业伦理与社会责任（一） 21 企业伦理与社会责任（二）
4 组织设计与招聘培训（一） 22 组织设计与招聘培训（二）
5 薪酬管理与绩效考核（一） 23 薪酬管理与绩效考核（二）
6 企业家精神与领导艺术（一） 24 企业家精神与领导艺术（二）
7 企业会计实务（一） 25 企业会计实务（二）
8 企业财务报表分析（一）
26 企业财务报表分析（二）
9 中小企业投融资（一） 27 中小企业投融资（二）
10 销售管理（一） 28 销售管理（二）
11 网络营销与渠道管理（一） 29 网络营销与渠道管理（二）
12 品牌管理（一） 30 品牌管理（二）
13 商务谈判与合同管理（一） 31 商务谈判与合同管理（二）
14 企业经营法规解读（一） 32 企业经营法规解读（二）
15 企业文化塑造（一） 33 企业文化塑造（二）
16 企业经营风险管理概论（一） 34 企业经营风险管理概论（二）
17 企业战略跨越（一） 35 企业战略跨越（二）
18 企业环境经营与能源管理（一） 36 企业环境经营与能源管理（二）
（一）按企业发展阶段组合
序号 创业管理阶段
一级证书课程 成长管理阶段
一级证书课程 卓越管理阶段
一级证书课程
1 薪酬管理与绩效考核（一） 组织设计与招聘培训（一） 企业家精神与领导艺术（一）
2 企业会计实务（一） 企业财务报表分析（一） 中小企业投融资（一）
3 销售管理（一） 网络营销与渠道管理（一） 品牌管理（一）
4 商务谈判与合同管理（一） 企业经营法规解读（一） 企业文化塑造（一）
5 企业伦理与社会责任（一） 企业经营模拟（一） 企业战略跨越（一）
6 企业管理制度精要（一） 企业经营风险管理概论（一） 企业环境经营与能源管理（一）
序号 创业管理阶段
二级证书课程 成长管理阶段
二级证书课程 卓越管理阶段
二级证书课程
1 薪酬管理与绩效考核（二） 组织设计与招聘培训（二） 企业家精神与领导艺术（二）
2 企业会计实务（二） 企业财务报表分析（二） 中小企业投融资（二）
3 销售管理（二） 网络营销与渠道管理（二） 品牌管理（二）
4 商务谈判与合同管理（二） 企业经营法规解读（二） 企业文化塑造（二）
5 企业伦理与社会责任（二） 企业经营模拟（二） 企业战略跨越（二）
6 企业管理制度精要（二） 企业经营风险管理概论（二） 企业环境经营与能源管理（二）
说明：考生通过相应阶段证书全部课程的考核，并获得该阶段课程规定的30学分后，可申请获得工业和信息化部中小企业发展促进中心和教育部考试中心共同签发的相应阶段（创业管理、成长管理、卓越管理）的中小企业经理人一级或二级证书。
（二）按管理职能组合
序号 人力资源管理
一级证书课程 财务管理一级证书课程 市场营销管理一级证书课程 行政管理一级证书课程 战略管理一级证书课程
1 企业经营模拟（一） 企业经营模拟（一） 企业经营模拟（一） 企业经营模拟（一） 企业经营模拟（一）
2 企业管理制度
精要（一） 企业管理制度精要（一） 企业管理制度精要（一） 企业管理制度精要（一） 企业管理制度精要（一）
3 企业伦理与
社会责任（一） 企业伦理与社会责任（一） 企业伦理与社会责任（一） 企业伦理与社会责任（一） 企业伦理与社会责任（一）
4 薪酬管理与
绩效考核（一） 企业会计实务（一） 销售管理（一） 商务谈判与合同管理（一） 企业经营风险管理概论（一）
5 组织设计与
招聘培训（一） 企业财务报表分析（一） 网络营销与渠道管理（一） 企业经营法规解读（一） 企业战略跨越（一）
6 企业家精神与
领导艺术（一） 中小企业投融资（一） 品牌管理（一） 企业文化塑造（一） 企业环境经营与能源管理（一）
序号 人力资源管理
二级证书课程 财务管理二级证书课程 市场营销管理二级证书课程 行政管理二级证书课程 战略管理二级证书课程
1 企业经营模拟（二） 企业经营模拟（二） 企业经营模拟（二） 企业经营模拟（二） 企业经营模拟（二）
2 企业管理制度
精要（二） 企业管理制度精要（二） 企业管理制度精要（二） 企业管理制度精要（二） 企业管理制度精要（二）
3 企业伦理与
社会责任（二） 企业伦理与社会责任（二） 企业伦理与社会责任（二） 企业伦理与社会责任（二） 企业伦理与社会责任（二）
4 薪酬管理与
绩效考核（二） 企业会计实务（二） 销售管理（二） 商务谈判与合同管理（二） 企业经营风险管理概论（二）
5 组织设计与
招聘培训（二） 企业财务报表分析（二） 网络营销与渠道管理（二） 企业经营法规解读（二） 企业战略跨越（二）
6 企业家精神与
领导艺术（二） 中小企业投融资（二） 品牌管理（二） 企业文化塑造（二） 企业环境经营与能源管理（二）
说明：考生通过相应管理职能证书全部课程的考核，并获得该管理职能课程规定的30学分后，可申请获得工业和信息化部中小企业发展促进中心和教育部考试中心共同签发的相应管理职能（人力资源管理、财务管理、市场营销管理、战略管理、行政管理）的中小企业经理人一级或二级证书。
