专业代码：01A0221
国家专业代码：A020205
专业名称：人力资源管理（专科）
主考院校：北京大学
委托开考：国家外国专家局培训中心
专业简介：本专业培养掌握人力资源管理的基础知识和基本技能，具备从事人力资源管理工作的基本素质和技能，符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA初级证书标准，能适应社会主义市场经济建设需要，与国际接轨的初级人力资源管理专业人才。
专业计划：
| 序号 |
课程代码 |
课程名称 |
课程性质 |
学分 |
考核方式 |
是否选考课 |
是否证书课 |
| 1 |
03706 |
思想道德修养与法律基础 |
政治课 |
2 |
笔试 |
|
|
| 2 |
03707 |
毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想概论 |
政治课 |
4 |
笔试 |
|
|
| 3 |
00012 |
英语（一） |
文化基础课 |
7 |
笔试 |
是 |
|
| 4 |
03683 |
综合英语（三） |
文化基础课 |
10 |
非笔试 |
是 |
|
| 5 |
10018 |
计算机应用基础 |
文化基础课 |
4 |
非笔试 |
|
|
| 6 |
00043 |
经济法概论（财经类） |
专业课 |
4 |
笔试 |
|
|
| 7 |
00065 |
国民经济统计概论 |
专业课 |
6 |
笔试 |
|
|
| 8 |
03312 |
劳动和社会保障概论 |
专业课 |
6 |
笔试 |
|
|
| 9 |
04758 |
人力资源管理（三） |
专业课 |
5 |
笔试 |
|
|
| 10 |
00054 |
管理学原理 |
专业课 |
6 |
笔试 |
是 |
|
| 11 |
00341 |
公文写作与处理 |
专业课 |
6 |
笔试 |
是 |
|
| 12 |
06092 |
工作分析 |
专业课 |
4 |
笔试 |
|
是 |
| 13 |
40096 |
劳动关系与争议处理 |
专业课 |
6 |
笔试 |
|
是 |
| 14 |
41754 |
人力资源开发 |
专业课 |
4 |
笔试 |
|
是 |
| 15 |
41755 |
人员测评技术 |
专业课 |
4 |
笔试 |
|
是 |
| 16 |
41756 |
绩效考评技术 |
专业课 |
4 |
笔试 |
|
是 |
| 17 |
41757 |
人力资源管理初级实验 |
专业课 |
6 |
非笔试 |
|
|
| 18 |
41758 |
人力资源管理案例分析 |
专业课 |
5 |
非笔试 |
|
|
| 选考课程关系相关说明 |
| 组关系2 |
课程信息 |
课程关系 |
| 2组选1组 |
1 |
英语（一）（00012） |
7 |
2门选1门 |
| 选考学分不低于：6分 |
2 |
综合英语（三）（03683） |
10 |
选考学分不低于：7分 |
| |
1 |
管理学原理（00054） |
6 |
2门选1门 |
| |
2 |
公文写作与处理（00341） |
6 |
选考学分不低于：6分 |
